本文關(guān)鍵詞：國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理有效性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,在推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。近幾年年來,由于嚴(yán)峻的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)際金融市場(chǎng)的大幅震蕩,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,同時(shí)也暴露出了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些問題,其中就包括國(guó)有企業(yè)的一系列經(jīng)營(yíng)管理問題。2014年政府工作報(bào)告中提出了“加快發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”,國(guó)有企業(yè)混合所有制改革是其中的重中之重。在2016年的政府工作報(bào)告中,李克強(qiáng)總理提出了“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”這一說法,強(qiáng)調(diào)企業(yè)“降低產(chǎn)能,降本增效”,而國(guó)有企業(yè)更是作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的前沿,受到了多方面的關(guān)注。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷與國(guó)際接軌,國(guó)有企業(yè)也在不斷尋找著完善自身財(cái)務(wù)治理的方法,但是大多數(shù)都是從實(shí)踐出發(fā),得出的相關(guān)研究結(jié)果也只適用于個(gè)別企業(yè)的財(cái)務(wù)治理。從理論角度出發(fā),研究國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題較少。近年來,特別是這兩年,我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題尤為突出,不少企業(yè)都存在內(nèi)部人控制、資本結(jié)構(gòu)不合理、財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不合理或激勵(lì)制度不完善等等一些問題,這些問題都對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了阻礙效果,因此對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理的研究已經(jīng)是勢(shì)在必行。論文首先分析當(dāng)前國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀,再通過實(shí)證分析補(bǔ)充理論分析的不足,將兩者結(jié)合使用,得出較為準(zhǔn)確和有說服力的結(jié)論。以航天軍工、信息技術(shù)、電力煤炭、石油化工、機(jī)械制造以及汽車行業(yè)中的國(guó)有上市公司為代表,結(jié)合我國(guó)國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀,綜合財(cái)務(wù)治理領(lǐng)域近年來的發(fā)展成果對(duì)國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理存在的問題以及財(cái)務(wù)治理的有效性進(jìn)行研究,并從合理配置財(cái)務(wù)治理權(quán)、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制、健全激勵(lì)機(jī)制以及優(yōu)化外部財(cái)務(wù)治理五個(gè)方面提出了若干的意見,為我國(guó)國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理提供幫助和借鑒。
【關(guān)鍵詞】：財(cái)務(wù)治理 財(cái)務(wù)治理權(quán) 國(guó)有上市公司
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 1 緒論11-20
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究的目的和意義12
• 1.2.1 研究目的12
• 1.2.2 研究意義12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-17
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-17
• 1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述17
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與方法17-20
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容17-18
• 1.4.2 研究方法18-20
• 2 財(cái)務(wù)治理及有效性的相關(guān)理論20-28
• 2.1 財(cái)務(wù)治理有效性的基礎(chǔ)理論20-22
• 2.1.1 財(cái)務(wù)治理的概念及特征20
• 2.1.2 財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的含義20-21
• 2.1.3 財(cái)務(wù)治理機(jī)制的內(nèi)容21
• 2.1.4 財(cái)務(wù)治理有效性的界定21-22
• 2.2 財(cái)務(wù)治理有效性的理論基礎(chǔ)22-28
• 2.2.1 委托代理理論22-23
• 2.2.2 財(cái)權(quán)理論23-25
• 2.2.3 資源配置理論25-26
• 2.2.4 所有權(quán)財(cái)務(wù)理論26
• 2.2.5 利益相關(guān)者理論26-28
• 3 國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀及有效性分析28-34
• 3.1 國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀28-29
• 3.2 上市公司內(nèi)部財(cái)務(wù)治理存在的問題29-30
• 3.2.1 內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重29
• 3.2.2 資本結(jié)構(gòu)不合理29-30
• 3.2.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行低效30
• 3.2.4 隱性激勵(lì)普遍存在30
• 3.3 上市公司外部財(cái)務(wù)治理存在的問題30-31
• 3.3.1 人格化所有者缺位30-31
• 3.3.2 債權(quán)人財(cái)權(quán)被侵蝕31
• 3.4 影響上市公司財(cái)務(wù)治理有效性的因素31-34
• 3.4.1 財(cái)務(wù)治理權(quán)配置31
• 3.4.2 資本結(jié)構(gòu)31
• 3.4.3 財(cái)務(wù)監(jiān)督31-32
• 3.4.4 激勵(lì)制度32
• 3.4.5 政府參與程度32
• 3.4.6 債權(quán)人的約束32-33
• 3.4.7 經(jīng)營(yíng)能力33-34
• 4 基于DEA模型的國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建34-41
• 4.1 DEA模型確立34-36
• 4.1.1 DEA模型的基本理論34-35
• 4.1.2 DEA模型的優(yōu)勢(shì)35-36
• 4.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的確立36-39
• 4.2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取36-38
• 4.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建38-39
• 4.3 基于DEA模型的有效性分析39-41
• 5 基于DEA模型國(guó)有上市公司治理有效性評(píng)價(jià)41-56
• 5.1 樣本選取和數(shù)據(jù)收集41-42
• 5.1.1 樣本選取41
• 5.1.2 數(shù)據(jù)收集41-42
• 5.2 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)與結(jié)果分析42-56
• 5.2.1 數(shù)據(jù)處理42-43
• 5.2.2 結(jié)果分析43-56
• 6 提高國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)治理有效性的對(duì)策56-63
• 6.1 合理配置財(cái)務(wù)治理權(quán)56-59
• 6.1.1 落實(shí)股東大會(huì)制度56
• 6.1.2 規(guī)范董事會(huì)制度56-57
• 6.1.3 合理調(diào)整獨(dú)立董事比例57-58
• 6.1.4 引進(jìn)獨(dú)立監(jiān)事制度58
• 6.1.5 規(guī)范經(jīng)理層行為58-59
• 6.2 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)59
• 6.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制59-60
• 6.3.1 加強(qiáng)上中下三層管理者相互之間的財(cái)務(wù)監(jiān)督59-60
• 6.3.2 加強(qiáng)員工對(duì)管理層的財(cái)務(wù)監(jiān)督60
• 6.4 健全激勵(lì)機(jī)制60-61
• 6.5 優(yōu)化外部財(cái)務(wù)治理61-63
• 6.5.1 債權(quán)人加入監(jiān)事會(huì)61
• 6.5.2 國(guó)資委真正行使股東大會(huì)權(quán)力61-62
• 6.5.3 建立信息披露監(jiān)管體系62-63
• 結(jié)論63-64
• 參考文獻(xiàn)64-67
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文67-68
• 致謝68-69
• 附錄69-78

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7 趙全超;國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理與協(xié)同機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 曾莉;基于企業(yè)利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)治理模式和機(jī)制研究[D];湖南科技大學(xué);2009年

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4 何孟軒;基于財(cái)務(wù)治理視角的企業(yè)盈余質(zhì)量評(píng)價(jià)研究[D];重慶理工大學(xué);2015年

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