本文關鍵詞：我國銀行部門高管薪酬與經(jīng)營績效的實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國金融業(yè)發(fā)展迅速,金融機構所有權與經(jīng)營權的分離,使得金融機構公司董事與經(jīng)理人之間出現(xiàn)代理風險。由于道德風險的存在,可能會導致經(jīng)理人為追求自身利益的最大化而損害其他利益相關者的利益,近幾年頻繁出現(xiàn)高管薪酬過高引起社會輿論,加上政府限薪令的頒布,讓高管薪酬的問題日益提上日程,個人的價值與高管薪酬相關。針對上述問題,本文通過Eviews軟件對我國8家商業(yè)銀行2010年至2014年間有關高管貨幣性薪酬、銀行規(guī)模、凈利潤、資本充足率、不良貸款率等財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,研究和探討了有關高管貨幣性薪酬、凈利潤、銀行規(guī)模、不良貸款率、資本充足率為測評指標的銀行績效間的相關性問題,并根據(jù)統(tǒng)計結果,對高管的薪酬提出了相應的對策和建議。本文的主要研究方法是實證研究。本文的內(nèi)容由五部分組成:第一部分為緒論,主要闡述了本研究的背景、目的、意義,并對論文的研究框架和研究方法進行了設計。第二部分為相關理論和文獻綜述,主要回顧了關于銀行高管薪酬問題的相關理論及國內(nèi)外相關文獻。第三部分是8家商業(yè)上市銀行經(jīng)營績效與高管薪酬分析與趨勢。第四部分是研究設計,主要包括研究構架、研究假設、變量操作定義與衡量、模型構建、樣本選取和數(shù)據(jù)來源等。第五部分是數(shù)據(jù)分析,也是本研究的核心內(nèi)容,主要包括對研究變量進行描述性分析和相關性分析,對研究模型進行回歸分析來驗證假設等內(nèi)容。第六部分為政策建議與研究展望,針對統(tǒng)計分析結果得出本文的結論,并依據(jù)結論提出有關銀行高管薪酬制度的建議。由于數(shù)據(jù)的可獲得性,目前中國上市銀行已經(jīng)有16家,根據(jù)上海證券交易所與深圳證券交易所公布數(shù)據(jù)來看,我們所能查詢到的數(shù)據(jù)選取8家,對于非上市銀行我們并沒有進行分析,所以在對象選取上缺乏全面性,可能會存在以偏概全的弊端。高管薪酬一直是公眾關注的焦點,合理的薪酬激勵機制與監(jiān)督機制對于完善我國金融業(yè)的健康發(fā)展至關重要。因此本文將焦點落在高管薪酬與經(jīng)營績效的關系是比較有意義的。
【關鍵詞】：上市商業(yè)銀行 高管薪酬 經(jīng)營績效 相關分析
【學位授予單位】：江西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F832.33;F272.92
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-15
• 1.1 研究的背景和問題的提出8-10
• 1.1.1 研究的背景8-9
• 1.1.2 問題的提出9-10
• 1.2 研究目的與意義10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究的理論意義10-11
• 1.2.3 現(xiàn)實意義11
• 1.3 國內(nèi)外相關文獻綜述11-15
• 1.3.1 國外研究成果11-12
• 1.3.2 國內(nèi)研究成果12-15
• 2 相關概念界定與理論回顧15-20
• 2.1 相關概念界定15-16
• 2.1.1 商業(yè)銀行15
• 2.1.2 國有銀行15-16
• 2.1.3 高級管理人員16
• 2.1.4 高管薪酬16
• 2.2 相關理論回顧16-20
• 2.2.1 委托代理理論16-17
• 2.2.2 內(nèi)部人控制理論17
• 2.2.3 激勵理論17-20
• 3 我國銀行經(jīng)營績效與高管薪酬激勵分析20-25
• 3.1 銀行經(jīng)營績效分析20-23
• 3.1.1 我國銀行凈利潤分析20-21
• 3.1.2 我國銀行資產(chǎn)規(guī)模分析21-22
• 3.1.3 我國銀行資本充足率比較分析22
• 3.1.4 我國銀行不良貸款率的比較分析22-23
• 3.2 銀行高管薪酬分析23-25
• 3.2.1 我國銀行高管薪酬比較分析23-25
• 4 研究設計25-30
• 4.1 研究設計框架25
• 4.2 研究假設25-27
• 4.2.1 根據(jù)委托代理理論25-26
• 4.2.2 最求利益最大化是所有企業(yè)的目的26
• 4.2.3 影響銀行資產(chǎn)質(zhì)量的一個重要指標是不良貸款率26
• 4.2.4 高負債經(jīng)營是銀行資本相比于其他企業(yè)資本的結構特殊性26-27
• 4.3 樣本選取與方法27
• 4.4 變量的定義及衡量27-29
• 4.4.1 自變量的定義與衡量27
• 4.4.2 因變量的定義及衡量27-28
• 4.4.3 控制變量的定義及衡量28-29
• 4.5 模型構建29-30
• 5 數(shù)據(jù)分析30-35
• 5.1 描述性統(tǒng)計分析30
• 5.2 相關性分析30-32
• 5.3 回歸分析32-35
• 6 政策建議與研究展望35-37
• 6.1 政策建議35-36
• 6.2 研究展望36-37
• 參考文獻37-40
• 致謝40-41
• 在讀期間公開發(fā)表論文（著）及科研情況41

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本文編號：278408