【摘要】：本文考察了首席執(zhí)行官的個人特征對他們在中國轉型經(jīng)濟中的并購決策模式的影響。通過利用23542公司年的面板數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),接近退休年齡的CEO已經(jīng)完成了大部分成功收購。但是事件研究分析顯示,老年CEO被視為價值破壞的來源,而年輕CEO則獲得52%的公告回報,且結果具有統(tǒng)計顯著性。這一發(fā)現(xiàn)與私人合并成本假說是一致的。首席執(zhí)行官的教育水平和任職期限已經(jīng)對中國的并購產(chǎn)生了負面影響,而受到更好管理的企業(yè)受到年輕首席執(zhí)行官的更多收購。與首席執(zhí)行官有政治聯(lián)系的公司遇到的CEO個人特征對中國和國有企業(yè)(國有企業(yè))收購的影響相對較小。首席執(zhí)行官的個人特征對并購的決策過程沒有影響�？傮w而言,本研究為各利益相關方在并購前夕更好地調(diào)整其利益提供了借鑒意義,同時也為中國轉型經(jīng)濟下CEO們的個人特征的復雜現(xiàn)象提供了理解。
【學位授予單位】：廈門大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F272.91;F271

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 李芳;;上市公司董事長個人特征對會計信息披露質(zhì)量的影響研究[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2015年07期

2 榮光啟;;謹慎的呼吸:平果詩作印象[J];長江叢刊;2017年07期

3 許成鋼;工作能耗水平、個人特征和致死性心臟病猝發(fā):出生隊列效應研究[J];心肺血管學報;1989年03期

4 羅紅霞;李紅霞;劉璐;;公司高管個人特征對企業(yè)績效的影響——引入中介變量:投資效率[J];經(jīng)濟問題;2014年01期

5 糜一;;國有上市公司高管個人特征、公司治理與過度投資[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2015年03期

6 黃生根;創(chuàng)業(yè)的個人特征——創(chuàng)業(yè)前后階段的不同扶持策略[J];管理與財富;2002年12期

7 楊小成;;個人特征的穩(wěn)定性——成長問題學習手記之一[J];當代青年研究;1991年05期

8 殷康俊;簡介幾種穩(wěn)定的個人特征[J];生物學教學;1997年06期

9 張勝榮;;消費者社會責任滿意度的影響因素分析——基于消費者個人特征[J];山東工商學院學報;2015年03期

10 余怒;;“不解”詩選[J];黃河文學;2008年07期

相關會議論文 前10條

1 吳迪;倪生冬;楊志偉;武圣君;苗丹民;;個人特征對社會網(wǎng)絡中心性影響的實證研究[A];第十七屆全國心理學學術會議論文摘要集[C];2014年

2 胡左浩;黃飛華;盧向南;趙平;;消費者選擇的Multinomial Logit模型及其應用——以我國轎車市場為例[A];第九屆中國管理科學學術年會論文集[C];2007年

3 劉郁;;大學生親社會行為缺失分析[A];新中國60周年與貴州社會變遷學術研討會暨貴州省社會學學會2009年年會論文集[C];2009年

4 孫美蘇;呂理然;;當代大學生的消費現(xiàn)狀分析[A];“決策論壇——管理科學與經(jīng)營決策學術研討會”論文集（下）[C];2016年

5 李娜;;上市公司CEO個人特征對于企業(yè)避稅的影響[A];財金觀察（2018年第1輯）[C];2018年

6 彭紅楓;米雁翔;;高管團隊同質(zhì)性與企業(yè)投資效率[A];2014年度中國總會計師優(yōu)秀論文選[C];2015年

7 李祝平;;消費者對綠色飯店認知的實證研究[A];湖南省市場學會2009年會暨“兩型社會與營銷創(chuàng)新”學術研討會論文集[C];2010年

8 于春青;朱海明;馬克平;;天津市居民接送出行相關特征[A];多元與包容——2012中國城市規(guī)劃年會論文集(03.城市詳細規(guī)劃)[C];2012年

9 羅自強;;以勝任力為導向開展生理學教學綜合改革的思考與實踐[A];中國生理學會第十一屆全國生理學教學研討會論文摘要匯編[C];2016年

10 李艷;夏清華;;企業(yè)家個人特征、戰(zhàn)略領導能力與企業(yè)成長關系研究——基于“CCTV中國經(jīng)濟年度人物”企業(yè)2008-2012年數(shù)據(jù)[A];第十一屆中國技術管理（2014`MOT）年會論文集[C];2014年

相關重要報紙文章 前9條

1 揚州市花東園小學 陳怡農(nóng);貼近·豐富·拓寬·共享[N];成才導報.教育周刊;2008年

2 劉蘭生;在冬天的前面[N];甘肅日報;2003年

3 一土;擺脫困境的策略[N];中國保險報;2001年

4 記者 黃懷　實習生 陳莉軍;創(chuàng)業(yè)要永遠尊重對手[N];廈門日報;2009年

5 本報記者 楊召奎;有沒有大數(shù)據(jù)“殺熟”，到底誰說了算？[N];工人日報;2019年

6 周皓;蒂耶普的自我特質(zhì)[N];音樂周報;2011年

7 本報記者 龔丹韻;說服他們是一大考驗[N];解放日報;2015年

8 韓小喬;電商“殺熟”，，最終可能“自殘”[N];安徽日報;2018年

9 鐘建安;科學發(fā)展需要更多“個性干部”[N];麗水日報;2009年

相關博士學位論文 前3條

1 胡穎慧;英語聽力測試中受試行為的制約因素研究：測試方法特征和中國英語學習者考生個人特征的相互作用[D];上海交通大學;2008年

2 胡穎慧;英語聽力測試中受試行為的制約因素研究：測試方法特征和中國英語學習者個人特征的相互作用[D];上海交通大學;2008年

3 陳利順;城市居民能源消費行為研究[D];大連理工大學;2009年

相關碩士學位論文 前10條

1 Muhammad Sarwar;CEO個人特征對中國并購的影響[D];廈門大學;2018年

2 李東陽;分析師個人特征與盈余預測準確性的實證研究[D];西南財經(jīng)大學;2013年

3 糜一;國有上市公司高管個人特征、公司治理與過度投資[D];北京理工大學;2015年

4 王巍;戰(zhàn)略委員會主任委員的個人特征與企業(yè)績效的關系[D];東北財經(jīng)大學;2012年

5 黃文瑜;高管個人特征視角下融資約束與研發(fā)支出的關系研究[D];華南理工大學;2017年

6 陳程程;基金經(jīng)理個人特征對股票型基金風險的影響[D];吉林大學;2013年

7 李粵湘;XX地區(qū)個人特征信息網(wǎng)上運營的研究與實踐[D];上海交通大學;2013年

8 岳新杰;高管個人特征、公司治理與企業(yè)非效率投資水平[D];西南財經(jīng)大學;2011年

9 易振;基金經(jīng)理與基金業(yè)績的相關性研究[D];西南財經(jīng)大學;2009年

10 吳蕊;培訓遷移影響因素研究[D];大連理工大學;2007年

本文編號：2680276