【摘要】：基于理論推演出謙卑領導行為影響員工創(chuàng)造力的概念模型,詮釋謙卑領導行為影響員工創(chuàng)造力的作用機理。通過實證方法,檢驗謙卑領導行為對員工創(chuàng)造力的影響作用及其中介變量和調節(jié)變量,揭示謙卑領導行為對員工創(chuàng)造力的作用路徑和影響效應,以彌補現有研究中從謙卑領導行為視角提升員工創(chuàng)造力的不足。
【圖文】：

圖１理論模型

圖１理論模型
【作者單位】： 同濟大學經濟與管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71402121) 教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金資助項目(13YJA630041)
【分類號】：F272.92;F272.91

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