【摘要】：心理資本的概念最早被應(yīng)用于描述個體層面的成長和發(fā)展。近年來,研究者已將心理資本的概念從個體層面拓展到了團隊層面,并由此對其展開了一系列研究。通過對已有文獻進行述評發(fā)現(xiàn),對于團隊心理資本的結(jié)構(gòu)、測量、機理還缺乏深入的理論和實證研究。提出后續(xù)研究應(yīng)從團隊心理資本結(jié)構(gòu)要素的構(gòu)建、作用機理的厘清,以及研究對象、方法、視角等方面展開更為深入的探討。
【作者單位】： 北京理工大學(xué)人文與社會科學(xué)學(xué)院;遵義醫(yī)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(71372014) 貴州省教育廳人文社科項目(2016gh29)
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 項高悅;沈u&;沈永健;;團隊心理資本的形成機制及相關(guān)開發(fā)研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2016年08期

2 毛晉平;唐晨;;教師團隊心理資本與成員組織公民行為的關(guān)系:工作滿意度的中介作用[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2015年04期

3 宋欣;周玉璽;楊陽;;多層次導(dǎo)向的心理資本與知識員工創(chuàng)新績效——基于團隊社會資本的調(diào)節(jié)中介模型[J];現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報);2014年09期

4 張爽;沙飛;張志華;;事務(wù)型心理資本、交互記憶系統(tǒng)對創(chuàng)新績效的影響——以物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團隊為例[J];商業(yè)研究;2014年03期

5 吳清津;王秀芝;李璇;;服務(wù)團隊心理資本的培養(yǎng)和作用機制研究[J];貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2012年06期

6 于兆良;孫武斌;;團隊心理資本的開發(fā)與管理[J];科技管理研究;2011年02期

相關(guān)重要報紙文章 前1條

1 仲理峰;;團隊創(chuàng)新的心理資本[N];經(jīng)濟日報;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 翟玉榮;大學(xué)科技創(chuàng)新團隊心理資本對團隊績效的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

2 李丹;基于中國企業(yè)基層員工團隊的團隊心理資本問卷的編制[D];上海師范大學(xué);2014年

3 莎日娜;研發(fā)團隊心理資本、交互記憶系統(tǒng)及團隊效能間關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王繼輝;劉麗紅;;基于不同群體的本土心理資本研究現(xiàn)狀與展望[J];社會心理科學(xué);2016年11期

2 徐禮平;李林英;;團隊心理資本:內(nèi)涵、測量、作用機理與研究展望[J];科技進步與對策;2016年23期

3 耿慶嶺;韋雪艷;;教師工作重塑與組織公民行為關(guān)系:工作投入的中介作用[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2016年02期

4 梁社紅;時勘;;團隊抗逆力對個體抗逆力的影響作用[J];電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版);2016年02期

5 項高悅;沈u&;沈永健;;團隊心理資本的形成機制及相關(guān)開發(fā)研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2016年08期

6 徐禮平;李林英;;中國諾貝爾獎獲得者心理資本與創(chuàng)新績效關(guān)系——屠呦呦個案剖析[J];科技進步與對策;2016年07期

7 趙富強;張光磊;陳耘;;支持性人力資源實踐與組織績效的研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2015年09期

8 毛晉平;唐晨;;教師團隊心理資本與成員組織公民行為的關(guān)系:工作滿意度的中介作用[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2015年04期

9 張紅麗;胡成林;;基于心理資本理論的創(chuàng)業(yè)團隊構(gòu)建與開發(fā)[J];新疆財經(jīng);2014年06期

10 王芳;張輝;;心理資本研究述評及對圖書館員心理資本研究的啟示[J];圖書情報工作;2014年19期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 蔡如茵;團隊心理資本與變革支持行為的關(guān)系[D];華南理工大學(xué);2015年

2 胡玲;交互記憶系統(tǒng)、知識共享與高管團隊有效性的關(guān)系研究[D];南華大學(xué);2014年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 柯江林;孫健敏;;心理資本對工作滿意度、組織承諾與離職傾向的影響[J];經(jīng)濟與管理研究;2014年01期

2 毛晉平;謝穎;;中小學(xué)教師心理資本及其與工作投入關(guān)系的實證研究[J];教師教育研究;2013年05期

3 呂潔;張鋼;;團隊認知的涌現(xiàn):基于集體信息加工的視角[J];心理科學(xué)進展;2013年12期

4 任皓;溫忠麟;陳啟山;葉寶娟;;工作團隊領(lǐng)導(dǎo)心理資本對成員組織公民行為的影響機制:多層次模型[J];心理學(xué)報;2013年01期

5 吳清津;王秀芝;李璇;;服務(wù)團隊心理資本的培養(yǎng)和作用機制研究[J];貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2012年06期

6 王震;孫健敏;張瑞娟;;管理者核心自我評價對下屬組織公民行為的影響:道德式領(lǐng)導(dǎo)和集體主義導(dǎo)向的作用[J];心理學(xué)報;2012年09期

7 田喜洲;謝晉宇;;人力資本、社會資本及心理資本對員工績效和工作態(tài)度的影響差異[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2012年08期

8 侯二秀;陳樹文;長青;;知識員工心理資本對創(chuàng)新績效的影響:心理契約的中介[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2012年06期

9 郭瑋;李燕萍;杜旌;陶厚永;;多層次導(dǎo)向的真實型領(lǐng)導(dǎo)對員工與團隊創(chuàng)新的影響機制研究[J];南開管理評論;2012年03期

10 王燕夷;彭燦;;非正式網(wǎng)絡(luò)對研發(fā)團隊績效的影響——以交互記憶系統(tǒng)為中介變量的實證研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年04期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱廣力;中小型民營企業(yè)員工心理資本與工作績效的相關(guān)分析[D];華中師范大學(xué);2013年

2 張巧利;群體心理資本對員工敬業(yè)度的影響研究[D];西北大學(xué);2012年

3 劉旭紅;IT行業(yè)研發(fā)人員心理資本與工作績效實證分析[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

4 吳威;員工心理資本對其敬業(yè)度的影響研究[D];西北大學(xué);2009年

5 丁成莉;企業(yè)員工的心理資本對其工作績效和工作卷入的影響[D];河南大學(xué);2009年

6 唐燕;大學(xué)生堅韌性問卷的初步編制[D];西北大學(xué);2008年

7 鄭雁;組織公民行為對團隊效能影響的研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

8 毛彥一;科技員工績效管理及考評體系研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2006年

9 蔣滿秀;我國高校科研創(chuàng)新團隊建設(shè)的研究[D];中南大學(xué);2005年

10 戴駿;以團隊為核心的績效管理模型的設(shè)計與應(yīng)用——PA公司的績效管理體系的方案設(shè)計[D];電子科技大學(xué);2004年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王雁飛;朱瑜;;心理資本理論與相關(guān)研究進展[J];外國經(jīng)濟與管理;2007年05期

2 唐春燕;江麗英;;開發(fā)員工的心理資本——企業(yè)未來關(guān)注的焦點[J];科教文匯(下旬刊);2008年12期

3 張西超;;投資員工的心理資本[J];中國禽業(yè)導(dǎo)刊;2008年09期

4 霍彥;李秀慧;;運用心理資本提升員工競爭力[J];中國郵政;2009年01期

5 葉柱軒;;心理資本研究進展[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2009年07期

6 許錦雄;凌文輇;;心理資本及其開發(fā)述評[J];經(jīng)濟論壇;2009年19期

7 張紅芳;吳威;楊暢宇;;論心理資本的維度與作用機制[J];西北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2009年06期

8 靳婧;;心理資本研究新進展述評[J];江蘇商論;2010年01期

9 許萍;;心理資本:概念、測量及其研究進展[J];經(jīng)濟問題;2010年02期

10 靳宇倡;秦啟文;;心理資本的理論研究[J];生產(chǎn)力研究;2010年05期

相關(guān)會議論文 前10條

1 屈艷;井維華;;員工金錢心理與心理資本、工作績效的關(guān)系研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 趙西萍;孔芳;;心理資本理論最新研究進展及未來研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 惠青山;凌文輇;;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

4 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

5 李牧衡;林子銘;;信息工作人員之心理資本與工作滿意及生活滿意之關(guān)系[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

6 饒叢權(quán);曹蓉;;心理資本對任務(wù)難度選擇和績效影響研究[A];增強心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

7 黃雅凌;徐富明;王偉;黃寶珍;馬向陽;;教師心理資本的作用機制與影響因素[A];增強心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

8 孫健敏;張哲銓;;心理資本、心理集體主義與個體創(chuàng)新行為的關(guān)系[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

9 祝麗憐;陳志霞;;工作要求-資源和心理資本對工作沉浸的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

10 白麗英;胡鷺凌;鄭小龍;;海歸人員心理資本調(diào)查報告[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 家進;心理資本漸成職場競爭力[N];衛(wèi)生與生活報;2006年

2 北京盛心陽光咨詢有限公司心理咨詢師 張捷;提升心理資本 增強員工幸福感[N];中國石油報;2014年

3 本報記者 王建一;心理資本——企業(yè)競爭力的新核心[N];北京人才市場報;2006年

4 陸路;關(guān)注心理資本對個人成長和績效的影響[N];國際商報;2008年

5 張一君;物質(zhì)時代,投資員工的心理資本[N];中國經(jīng)營報;2008年

6 記者 王丹　李陽和;提升心理資本成人力資源管理新趨勢[N];健康報;2010年

7 本報記者 歐燕燕 通訊員 梁建美;注入心靈動力 提升心理資本[N];人民郵電;2013年

8 上海廠長經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問 張建新;心理資本與人力資源管理[N];組織人事報;2008年

9 樊培軍;經(jīng)營人心[N];中國郵政報;2012年

10 陶映荃　郭鑫;心理資本幫助員工儲蓄積極心態(tài)[N];工人日報;2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 惠青山;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對知識轉(zhuǎn)移的影響機理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 高英;心理資本對知識型員工工作績效影響的實證研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 魏榮;企業(yè)知識型員工心理資本研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2011年

6 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 田喜洲;心理資本及其對接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 趙璐;跨國管理者的全球心智發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 侯二秀;知識員工心理資本對創(chuàng)新績效的影響機理研究[D];大連理工大學(xué);2012年

10 徐驍;基于心理資本中介效應(yīng)的SHRMS對組織績效的影響機理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張文;中小學(xué)教師心理資本問卷的編制及其特征分析[D];西南大學(xué);2010年

2 諶e，

本文編號：2544823