【摘要】：國有企業(yè)的改革史同時也是一部爭論史,這些爭論集中于國有企業(yè)的性質、效率、改革路徑和治理結構四個方面。為闡明國有企業(yè)制度再造的方向,需要對相關研究進行回顧和探討。首先,國有企業(yè)是一種社會化程度最高的企業(yè)組織形式,國有企業(yè)與利益相關者論視角下的公司治理結構相適應。其次,圍繞國有企業(yè)效率的相關研究忽視了國有企業(yè)的路徑依賴問題,也沒有分離出規(guī)模、壟斷、政治關聯等因素的影響,因而斷言國有企業(yè)的效率高低需要謹慎。再次,國有企業(yè)改革路徑的主導傾向是漸進式改革模式,但迄今還缺乏一個有說服力的理論框架來有效解釋國有企業(yè)和非國有企業(yè)共存共進的特征事實。因此,未來關于國有企業(yè)改革的研究任重道遠。
[Abstract]:The history of the reform of state-owned enterprises is also an argument history, which focuses on the nature, efficiency, reform path and governance structure of state-owned enterprises. In order to clarify the direction of the system of state-owned enterprises, it is necessary to review and discuss the relevant research. First, the state-owned enterprise is a kind of enterprise organization with the highest degree of socialization, and the state-owned enterprise is adapted to the corporate governance structure from the perspective of the stakeholder theory. Second, the research on the efficiency of state-owned enterprises has ignored the path-dependence of state-owned enterprises, and has not separated the influence of scale, monopoly, political association and other factors, and thus asserts that the efficiency of state-owned enterprises needs to be cautious. Thirdly, the dominant tendency of the reform of state-owned enterprises is the progressive reform model, but so far, there is a lack of a convincing theoretical framework to effectively explain the characteristics of the coexistence of state-owned enterprises and non-state-owned enterprises. Therefore, the future research on the reform of state-owned enterprises is a long way to go.
【分類號】：F276.1

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