【摘要】：企業(yè)制定合理的決策需要正確信息的支撐。信息加工業(yè)務(wù)是企業(yè)多部門協(xié)同合作按照確定的業(yè)務(wù)流程結(jié)構(gòu)對基礎(chǔ)信息進(jìn)行加工處理從而得到?jīng)Q策所需信息的過程。員工行為錯誤產(chǎn)生的錯誤信息在業(yè)務(wù)流程上的傳遞過程會導(dǎo)致風(fēng)險傳導(dǎo)現(xiàn)象,前序部門產(chǎn)生的風(fēng)險如果不能有效控制會引起后續(xù)部門產(chǎn)生新的風(fēng)險,最終流出業(yè)務(wù)流程的錯誤信息應(yīng)用于決策會造成損失。為了有效的降低業(yè)務(wù)風(fēng)險,在分析業(yè)務(wù)錯誤傳導(dǎo)特征基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)有激勵理論研究成果提出了信息加工業(yè)務(wù)激勵模型,探討如何有效激勵傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)上各節(jié)點的員工提升業(yè)務(wù)正確率,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。研究表明,當(dāng)滿足判定條件時企業(yè)選擇激勵員工,且激勵程度受到各節(jié)點員工的努力成本、風(fēng)險損失與業(yè)務(wù)次數(shù)影響。本研究揭示了信息加工業(yè)務(wù)錯誤傳導(dǎo)模式,企業(yè)給予員工的最優(yōu)激勵數(shù)量和員工付出的最優(yōu)努力水平之間的關(guān)系及其影響因素。
[Abstract]:Enterprises need the support of correct information to make reasonable decision-making. Information processing business is a process in which enterprises cooperate and cooperate with each other to process the basic information according to the defined business process structure so as to obtain the information needed for decision-making. The transmission of error information from employee behavior errors in the business process will lead to the phenomenon of risk transmission. If the risk produced by the pre-order department cannot be effectively controlled, it will cause new risks to follow-up departments. Error messages that eventually flow out of the business process will result in loss when applied to the decision. In order to reduce the business risk effectively, based on the analysis of the characteristics of business error transmission, the incentive model of information processing business is put forward, which is based on the existing research results of incentive theory. This paper discusses how to effectively motivate employees in the conduction network to improve business accuracy and reduce business risk. The research shows that when the decision conditions are satisfied, the incentive degree is affected by the effort cost, risk loss and business times of the employees at each node. This study reveals the model of error transmission in information processing business, the relationship between the optimal number of incentives given to employees by enterprises and the optimal effort level of employees, and its influencing factors.
【作者單位】： 中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院;
【分類號】：F272.92;F273

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;發(fā)放協(xié)作加工業(yè)務(wù)[J];技術(shù)與市場;2001年05期

2 ;商品加工業(yè)務(wù)如何統(tǒng)計[J];北京統(tǒng)計;2002年09期

3 ;組裝加工業(yè)務(wù)[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);1994年04期

4 ;加工業(yè)務(wù)尋求合作[J];航天技術(shù)與民品;1996年04期

5 李連福;也談受托加工業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理[J];財會月刊;2000年10期

6 ;加工業(yè)務(wù)廣告叫我如何能相信[J];光彩;2000年01期

7 李雯楓;樣品加工業(yè)務(wù)同樣可以帶來收益[J];數(shù)控機(jī)床市場;2004年10期

8 ;中外生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)項目[J];中國信息導(dǎo)報;1994年06期

9 ;外貿(mào)出口加工業(yè)務(wù)[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);1994年03期

10 ;加工業(yè)務(wù)項目[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);1994年04期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 杜悠;區(qū)別主營和附營業(yè)務(wù)[N];財會信報;2006年

2 支敬 張律;固態(tài)硬盤加工業(yè)務(wù)平臺有望在京建成[N];中國航天報;2012年

3 張曉華　編譯;日清紡中期計劃強(qiáng)化境外業(yè)務(wù)[N];中國紡織報;2011年

4 彭保紅;商業(yè)企業(yè)的加工業(yè)務(wù)需規(guī)范核算[N];海峽財經(jīng)導(dǎo)報;2013年

5 本報評論記者 廖述毅　胡金波;不再做辛苦的“懶”人[N];嘉興日報;2008年

6 天力顧問;鳳竹紡織（600493）[N];中國證券報;2004年

7 記者 劉穎;岱山出臺船配業(yè)扶持政策[N];中國船舶報;2007年

8 銀偉博;中國忠旺首季純利激增198%[N];中國有色金屬報;2012年

9 廖鑫凱;“貨押融金”——金企融資新途徑[N];中國黃金報;2010年

10 記者 李永桃　通訊員 邢利平 毋瑾莉;呼石化挖潛增效3489萬元[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2010年

，

本文編號：2431196