中國(guó)企業(yè)管理情境的形成根源、構(gòu)成及內(nèi)化機(jī)理
[Abstract]:In recent years, more and more scholars have called for changing the practice of applying western theories to interpret the phenomenon of local enterprise management in China, and facing the practice of Chinese enterprise management directly, the situational problem of Chinese management has aroused concern. In view of this, this study systematically discusses the origin, constitution and internalization of the situation of differentiated management in Chinese enterprises, and draws the following conclusions: the difference of thinking mode is the root of the difference of management situation between China and the West. The formation of the special management situation of Chinese enterprises originates from the Chinese traditional holistic thinking; The situation of enterprise management in China is manifested in three aspects: institutional situation, market situation and social situation, which show some different characteristics and influence each other. The process of forming a consistent understanding of the situation embedded in a particular organization in the interaction and communication between the top management team and all the members of the organization represents the process of situational internalization, which is the key to the transformation of the situation into organizational strategy and behavior.
【作者單位】: 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71572025,71372082) 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地資助項(xiàng)目(15JJD630004) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金資助項(xiàng)目(DUT15RW214) 遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(L13CGL024)
【分類號(hào)】:F279.2
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,本文編號(hào):2329347
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