【摘要】：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,企業(yè)的戰(zhàn)略化管理能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期進(jìn)步,為了提升企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的積極地位,相關(guān)單位根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況建立相關(guān)的戰(zhàn)略管理措施。但由于人為因素在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的多方面影響,企業(yè)中制定的戰(zhàn)略管理工作存在較大制約,所以,該文分析人為因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響,并以相關(guān)的優(yōu)化措施積極解決。
[Abstract]:With the continuous progress of market economy, the strategic management of enterprises can promote the long-term progress of enterprises. In order to promote the positive position of enterprises in social development, relevant units establish relevant strategic management measures according to the actual situation of enterprise development. However, due to the influence of human factors on the development of enterprises, the strategic management made in enterprises is restricted greatly. Therefore, this paper analyzes the influence of human factors on the strategic management of enterprises, and actively solves it with relevant optimization measures.
【作者單位】： 河北公安警察職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272

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本文編號(hào)：2268673