【摘要】：CEO在不同企業(yè)之間的交流是否能影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?目前國(guó)內(nèi)還尚未有文獻(xiàn)對(duì)此進(jìn)行定量研究。本文將1999—2007年中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和上市公司治理結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配,構(gòu)造了CEO交流的微觀樣本,并采用傾向得分匹配方法系統(tǒng)地評(píng)估CEO交流對(duì)流入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響(即CEO交流效應(yīng))。結(jié)果表明:CEO交流與企業(yè)創(chuàng)新之間存在顯著的因果效應(yīng),并且CEO交流對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用具有持續(xù)性,而且是逐年遞增的;CEO交流對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,因CEO是否具有海外留學(xué)及工作經(jīng)歷、性別差異、年齡差異以及企業(yè)所有制的不同而具有顯著的異質(zhì)性;我們還特別關(guān)注了CEO交流對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)期的影響,發(fā)現(xiàn)CEO交流在總體上顯著地延長(zhǎng)了流入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)期,但不同類型CEO的流入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)期的影響存在差異。本文從微觀層面證實(shí)了中國(guó)上市公司CEO交流確實(shí)能產(chǎn)生顯著的創(chuàng)新效應(yīng),這意味著鼓勵(lì)和促進(jìn)CEO在企業(yè)之間的交流對(duì)于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和生產(chǎn)效率具有不可忽視的作用。
[Abstract]:Can the communication of CEO between different enterprises affect the technological innovation of enterprises? At present, there is no domestic literature on this quantitative study. In this paper, the database of China's industrial enterprises from 1999 to 2007 is matched with the data of corporate governance structure of listed companies, and a microscopic sample of CEO exchange is constructed. The influence of CEO communication on the technological innovation of firms (i.e. CEO exchange effect) is systematically evaluated by the tendency score matching method. The results show that there is a significant causal effect between CEO communication and enterprise innovation, and CEO communication has a continuous role in promoting enterprise innovation, and it is the impact of CEO exchange on enterprise innovation that is increasing year by year. CEO has significant heterogeneity because of its overseas study and work experience, gender differences, age differences and corporate ownership. We also pay special attention to the impact of CEO exchange on the duration of enterprise innovation. It was found that CEO exchange significantly prolonged the duration of technological innovation inflow into enterprises, but the impact of different types of CEO on the innovation duration was different. This paper proves that the CEO exchange of listed companies in China can produce significant innovation effect from the micro level, which means that encouraging and promoting the exchange of CEO among enterprises plays an important role in promoting the independent innovation ability and production efficiency of enterprises.
【作者單位】： 清華大學(xué)公共管理學(xué)院、國(guó)情研究院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“貿(mào)易自由化對(duì)中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新及出口競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)的影響研究”(71403135) 中國(guó)博士后科學(xué)基金面上一等資助項(xiàng)目“人民幣匯率變動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與中國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)研究”(2016M590076) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“中間品進(jìn)口、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與中國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)研究”(16YJC790114) 天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)對(duì)京津冀外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的實(shí)證研究”(TJYYWT16-018)的階段性成果
【分類號(hào)】：F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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