【摘要】：知識(shí)持續(xù)性是組織可持續(xù)發(fā)展的前提,組織內(nèi)不同代員工間的垂直型知識(shí)轉(zhuǎn)移是實(shí)現(xiàn)知識(shí)持續(xù)性的關(guān)鍵。因而研究組織中年長(zhǎng)員工(俗稱老員工)參與代際知識(shí)轉(zhuǎn)移的意愿變得很有意義。文章從社會(huì)情緒選擇理論視角分析了人生意義的兩個(gè)子構(gòu)念(人生意義的追尋,人生意義的存在)與處在不同人生發(fā)展階段(成年中期階段,成年后期階段)年長(zhǎng)員工的代際知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿關(guān)系的差異。采用Smart PLS2.0對(duì)收集到的121份樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,并對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)"人生意義的存在"與成年中期階段和后期階段員工的代際知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿都顯著正相關(guān),但與成年后期階段員工的代際知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿相關(guān)性更強(qiáng);"人生意義的追尋"與成年后期階段員工的代際知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿沒(méi)有顯著相關(guān)關(guān)系,但與成年中期階段員工的代際知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿顯著正相關(guān)。研究結(jié)論能在一定程度上豐富現(xiàn)有代際知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究?jī)?nèi)容,并拓展傳承理論內(nèi)涵;同時(shí)還能夠?yàn)榻M織知識(shí)的代際傳承工作提供實(shí)踐啟示。
[Abstract]:Knowledge persistence is the premise of organizational sustainable development. Vertical knowledge transfer among different generations of employees is the key to knowledge persistence. Therefore, it is of great significance to study the willingness of older employees (commonly known as older employees) to participate in intergenerational knowledge transfer. The relationship between the two sub-concepts (pursuit of life meaning, existence of life meaning) and the willingness to transfer knowledge among generations of older employees at different stages of life development (mid-adult stage, late adult stage) was analyzed using Smart PLS 2.0. There is a significant positive correlation between the existence of life meaning and the intergenerational knowledge transfer willingness of the employees in the middle and late adult stages, but it has a stronger correlation with the intergenerational knowledge transfer willingness of the employees in the late adult stage. The results of this study can enrich the existing research contents of intergenerational knowledge transfer to a certain extent, and expand the connotation of inheritance theory. At the same time, it can also provide practical inspiration for inter-generational knowledge transfer of organizational knowledge.
【作者單位】： 江南大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)信息學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)智慧養(yǎng)老研究所;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“線上線下互動(dòng)對(duì)虛擬社區(qū)中老年人知識(shí)分享的影響研究”(71273265) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“國(guó)家數(shù)字檔案資源整合與服務(wù)機(jī)制研究”(13&ZDZ184) 中國(guó)人民大學(xué)科學(xué)研究基金(中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助)項(xiàng)目(10XNJ065)
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2185756