【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化及知識(shí)化的縱深發(fā)展,使得以專利保護(hù)為核心的制度構(gòu)建日益成為影響跨國(guó)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入決策的重要因素。利用跨國(guó)數(shù)據(jù)實(shí)證研究了東道國(guó)的專利保護(hù)強(qiáng)度對(duì)跨國(guó)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入方式(出口、跨國(guó)直接投資及許可生產(chǎn))選擇的影響及其差異,得到如下三個(gè)主要結(jié)論:(1)東道國(guó)專利保護(hù)水平的提高會(huì)增加跨國(guó)企業(yè)在其境內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),即增加對(duì)東道國(guó)的出口、跨國(guó)直接投資和許可生產(chǎn);(2)專利保護(hù)對(duì)跨國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響隨著東道國(guó)模仿能力的增強(qiáng)而增大;(3)專利保護(hù)對(duì)跨國(guó)企業(yè)出口、跨國(guó)直接投資和許可生產(chǎn)的影響大小依次遞增,且這一遞增效果可以在很大程度上由所有權(quán)優(yōu)勢(shì)、區(qū)位布局及內(nèi)部化三個(gè)因素來(lái)解釋。
[Abstract]:With the deepening development of economic globalization and knowledge, the establishment of system with patent protection as the core has increasingly become an important factor influencing the market entry decision of multinational enterprises. Using transnational data, this paper empirically studies the influence and difference of host country's patent protection intensity on the choice of multinational enterprises' market entry (export, transnational direct investment and licensed production). Three main conclusions are drawn as follows: (1) the increased level of patent protection in the host country will increase the economic activities of multinational enterprises within their territories, that is, increase exports to the host country, Transnational direct investment and licensed production; (2) the impact of patent protection on the economic activities of multinational enterprises increases with the enhancement of the imitation ability of host countries; (3) the impact of patent protection on multinational enterprises' exports, transnational direct investment and licensing production increases in turn. The incremental effect can be explained to a great extent by three factors: ownership advantage, location distribution and internalization.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所;
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目(2016M600159) 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71573291)
【分類號(hào)】：F276.7;G306

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;西方跨國(guó)企業(yè)招聘三部曲[J];企業(yè)研究;2000年05期

2 周囂;;跨國(guó)企業(yè)成功之道何在?[J];中外企業(yè)家;2000年10期

3 ;10萬(wàn)私企力攀億元高峰并將出現(xiàn)跨國(guó)企業(yè)[J];河北審計(jì);2001年06期

4 ;跨國(guó)企業(yè)醞釀對(duì)我國(guó)市場(chǎng)發(fā)起新一輪沖擊[J];有色金屬工業(yè);2002年10期

5 張醒生;跨國(guó)企業(yè)的本土化與中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化[J];管理科學(xué)文摘;2003年05期

6 黃汝接;跨國(guó)企業(yè)委員會(huì)和跨國(guó)集體協(xié)議簡(jiǎn)介[J];國(guó)外理論動(dòng)態(tài);2003年05期

7 楊奇維;跨國(guó)企業(yè)中國(guó)之痛[J];中國(guó)外資;2003年10期

8 張醒生;;跨國(guó)企業(yè)的本土化與中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化[J];中外管理;2003年01期

9 曹玉書;跨國(guó)企業(yè)在華投資現(xiàn)狀與趨勢(shì)[J];中國(guó)對(duì)外貿(mào)易;2004年06期

10 譚炳昌;跨國(guó)企業(yè)進(jìn)軍中國(guó)的考慮[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào);2004年11期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 Klaus E.Meyer;;社會(huì)責(zé)任對(duì)新興市場(chǎng)中跨國(guó)企業(yè)的影響(英文)[A];北京論壇（2007）文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式：“全球化趨勢(shì)中跨國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集（上）[C];2007年

2 張東紅;蔣勤峰;;戰(zhàn)略性國(guó)際人力資源管理初論——以A鋼鐵公司為例[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

3 黃桂田;尹志鋒;;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(IPR)與跨國(guó)企業(yè)(MNEs)進(jìn)入方式選擇——基于跨國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證[A];社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論研究集萃（2010）——加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 張朝雄;社會(huì)責(zé)任成跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)制勝法寶[N];中國(guó)工商報(bào);2007年

2 張朝雄;超越產(chǎn)品與資本：跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的制勝法寶[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2007年

3 陳雪頻;“2006中國(guó)最具影響跨國(guó)企業(yè)”盛大揭曉[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

4 柴靜;跨國(guó)企業(yè)如何繼續(xù)贏得尊重[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

5 郭可尊;跨國(guó)企業(yè)不能把自己當(dāng)“外人”[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

6 劉洪;中國(guó)成為跨國(guó)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的重要源泉[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

7 劉洪;美報(bào)：中國(guó)成為跨國(guó)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)重要源泉[N];新華每日電訊;2007年

8 孟凡辰邋楊玉紅;對(duì)跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的五個(gè)質(zhì)疑與回應(yīng)[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2008年

9 李文;跨國(guó)企業(yè)50強(qiáng)聚長(zhǎng)沙談“經(jīng)”論“道”[N];中國(guó)改革報(bào);2008年

10 記者任麗梅;跨國(guó)企業(yè)將致力塑造“企業(yè)公民”形象[N];中國(guó)改革報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 王埏;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)家策略研究[D];南京大學(xué);2011年

2 姜海寧;跨國(guó)企業(yè)作用下的地方企業(yè)網(wǎng)絡(luò)演化研究[D];華東師范大學(xué);2012年

3 廖勇凱;跨國(guó)企業(yè)在滬子公司戰(zhàn)略性國(guó)際人力資源管理模型建構(gòu)與實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

4 付竹;文化距離、進(jìn)入模式與績(jī)效[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

5 Kanpitcha Snader;經(jīng)營(yíng)策略對(duì)提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用研究[D];重慶大學(xué);2015年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 Maponoane Toka Justice Mokose;跨國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響[D];廈門大學(xué);2009年

2 楊立;跨國(guó)企業(yè)的進(jìn)入與東道國(guó)文化壁壘[D];南京工業(yè)大學(xué);2005年

3 黃娟;跨國(guó)企業(yè)在華撤資決定影響因素研究[D];湖南大學(xué);2009年

4 何寬;跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)發(fā)展社會(huì)企業(yè)現(xiàn)狀研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

5 董凱;中國(guó)跨國(guó)企業(yè)人力資本對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2015年

6 蘭麗娟;W跨國(guó)企業(yè)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)監(jiān)管模式研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2015年

7 張瑾;基于SEM的中國(guó)跨國(guó)企業(yè)員工心理韌性影響因素模型構(gòu)建[D];海南大學(xué);2016年

8 朱芳;制度距離對(duì)進(jìn)入模式選擇影響的實(shí)證研究[D];東北大學(xué);2014年

9 王曦;聚龍集團(tuán)印尼投資公司的人力資源管理研究[D];天津大學(xué);2015年

10 陳萬(wàn)新;美國(guó)馬利（中國(guó)）有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];上海交通大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：2179375