【摘要】：近日有報(bào)告指出,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生中,每五個(gè)已經(jīng)有一個(gè)選擇離職,他們離職的主要原因之一就是不適應(yīng)或難以融入工作環(huán)境。連續(xù)幾年居高不下的離職率讓人不得不深思,大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)現(xiàn)狀如何,不同個(gè)體的職業(yè)適應(yīng)是否有差異以及為什么會(huì)產(chǎn)生這種差異。父母早期(本文指子女上大學(xué)前)養(yǎng)育孩子的方式會(huì)通過(guò)影響其子女的性格、自我效能等,進(jìn)而影響孩子未來(lái)的職業(yè)適應(yīng)水平。父母后期(本文指上大學(xué)后)對(duì)工作相關(guān)知識(shí)的傳遞、父母對(duì)孩子職業(yè)選擇的干涉等因素也會(huì)對(duì)孩子的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。本文通過(guò)《父母一般養(yǎng)育行為量表》、《父母職業(yè)相關(guān)行為量表》、《職業(yè)決策自我效能感量表》以及《職業(yè)適應(yīng)量表》編制問(wèn)卷對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查,最終得到有效的問(wèn)卷207份,運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出以下結(jié)論:(1)父母早期的一般養(yǎng)育行為對(duì)職業(yè)適應(yīng)具有顯著的影響作用。(2)職業(yè)相關(guān)的父母支持行為對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)水平具有顯著的正向影響;父母干預(yù)對(duì)職業(yè)適應(yīng)具有顯著的負(fù)向影響;父母缺乏參與對(duì)職業(yè)適應(yīng)具有顯著的負(fù)向影響;來(lái)自城市的個(gè)體其父母更多進(jìn)行父母支持,來(lái)自農(nóng)村個(gè)體更多表現(xiàn)出父母缺乏參與。(3)大學(xué)畢業(yè)生具有中等偏上水平的職業(yè)決策自我效能感,其中男生顯著優(yōu)于女生,來(lái)自城市的個(gè)體顯著優(yōu)于農(nóng)村個(gè)體,獨(dú)生子女顯著優(yōu)于非獨(dú)生子女。并且其在父母支持對(duì)職業(yè)適應(yīng)的影響過(guò)程中起到部分中介作用,在父母干預(yù)和父母缺乏參與對(duì)職業(yè)適應(yīng)的影響過(guò)程中起到完全中介作用。(4)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)處于中等偏上水平。其中男生個(gè)體的職業(yè)適應(yīng)水平顯著高于女生個(gè)體,獨(dú)生子女的職業(yè)適應(yīng)水平顯著高于非獨(dú)生子女。最后,文章還從個(gè)人、家庭、學(xué)校、企業(yè)四方面針對(duì)如何提高大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)水平提出相關(guān)建議。
[Abstract]:A recent report indicates that one of the five graduates in 2014 has a choice to leave, one of the main reasons for their resignation is that they are not able to adapt or integrate into the working environment. Differences and why does this difference occur. Early parents (in this paper, before the University of the children), can affect their children's personality, self-efficacy, and then influence their future career adaptation. Interference and other factors also affect the career development of children. This paper investigates college graduates through the parents' general parenting behavior scale, the parental occupational related behavior scale, the occupational decision self-efficacy scale and the occupational adaptation scale, and finally gets 207 valid questionnaires and uses SPSS to divide the data. The following conclusions are drawn as follows: (1) early parents' general parenting behavior has a significant impact on occupational adaptation. (2) occupational related parental support behavior has a significant positive impact on the level of college graduates' occupational adaptation; parental intervention has a significant negative impact on occupational adaptation; parents lack participation in occupational adaptation. Significant negative impact; the parents from the city have more parental support and more parents' parents' lack of participation from the rural individuals. (3) the college graduates have a moderate level of professional decision-making self-efficacy, among which boys are significantly better than girls, and the individuals from the city are significantly better than the rural individuals and the only children are significant. It is better than non only child. And it plays a part of mediating role in the process of parental support on the impact of occupational adaptation, and plays a complete intermediary role in the process of parental intervention and parental lack of participation in the impact of occupational adaptation. (4) the vocational adaptation of college graduates is at the middle level. The level of professional adaptation of the only child is significantly higher than that of the non only child. Finally, the article also puts forward some suggestions on how to improve the vocational adaptation level of college graduates from four aspects: individual, family, school and enterprise.
【學(xué)位授予單位】：北京理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2142736