基于恢復(fù)力的安全管理績(jī)效指標(biāo)體系改進(jìn)研究
本文選題:恢復(fù)力 + 安全管理績(jī)效; 參考:《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)》2017年碩士論文
【摘要】:經(jīng)歷了近幾十年的發(fā)展,國(guó)內(nèi)外學(xué)者和組織機(jī)構(gòu)對(duì)于安全管理績(jī)效的研究已由事后結(jié)果轉(zhuǎn)向了事前的安全管理過程,并一致認(rèn)可了領(lǐng)先性指標(biāo)與結(jié)果性指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建模式。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)正處于由被動(dòng)監(jiān)管向自主管理的安全管理模式過渡階段,安全管理績(jī)效指標(biāo)體系的建立及其在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用大多基于政府或集團(tuán)化企業(yè)自上而下的監(jiān)管背景,而企業(yè)對(duì)自身安全管理績(jī)效的測(cè)量則缺乏主動(dòng)性;謴(fù)力的概念起源于國(guó)外,是系統(tǒng)或組織自身的固有屬性,表征了系統(tǒng)或組織在承受外部壓力時(shí)自身具有的能夠抵抗、吸收、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境并迅速恢復(fù)至平衡狀態(tài)的能力,強(qiáng)調(diào)從系統(tǒng)或組織的主體角度來(lái)考慮問題。基于恢復(fù)力概念體現(xiàn)的系統(tǒng)或組織自愈能力及自組織管理模式,本文將對(duì)一套已證明具有科學(xué)性及普遍適用性的企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系進(jìn)行改進(jìn),用以推動(dòng)企業(yè)自主管理進(jìn)程以及加強(qiáng)企業(yè)恢復(fù)力建設(shè)。本文研究?jī)?nèi)容主要包括建立恢復(fù)力測(cè)量指標(biāo)體系和對(duì)企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系的改進(jìn)研究。針對(duì)恢復(fù)力測(cè)量指標(biāo)體系的建立,本文基于對(duì)恢復(fù)力測(cè)量評(píng)估方面的文獻(xiàn)綜述,選取了17個(gè)具有代表性的主要研究作為文獻(xiàn)沉淀恢復(fù)力測(cè)量一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)的理論基礎(chǔ),并按照合并相同含義指標(biāo)、拆分多含義指標(biāo)以及分析各指標(biāo)間含義關(guān)系三個(gè)步驟首先沉淀出11個(gè)恢復(fù)力測(cè)量一級(jí)指標(biāo),總結(jié)對(duì)比分析各主要研究中相應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)及其含義,繼而沉淀出36個(gè)恢復(fù)力測(cè)量二級(jí)指標(biāo),并對(duì)各二級(jí)指標(biāo)的定義及測(cè)量?jī)?nèi)容作出了描述。針對(duì)企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系的改進(jìn)研究,本文通過對(duì)比文獻(xiàn)沉淀所得恢復(fù)力測(cè)量指標(biāo)體系與作為改進(jìn)對(duì)象的企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系,以兩體系中具有相同、相似指標(biāo)含義或指標(biāo)含義存在重疊為依據(jù),建立了兩體系指標(biāo)間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,進(jìn)而以安全管理績(jī)效指標(biāo)體系中的指標(biāo)名稱、含義及其所處層級(jí)為改進(jìn)目標(biāo),采用補(bǔ)充、調(diào)整和替換的改進(jìn)方式,按照建立的對(duì)應(yīng)關(guān)系逐一基于恢復(fù)力對(duì)企業(yè)安全管理績(jī)效測(cè)量一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn),最終得到一套具有恢復(fù)力屬性且廣泛適用的企業(yè)安全管理績(jī)效指標(biāo)體系。
[Abstract]:With the development of recent decades, the research on safety management performance of domestic and foreign scholars and organizations has changed from the post-event results to the prior safety management process. And agreed to the combination of leading indicators and outcome indicators of enterprise safety management performance indicators system construction model. At present, Chinese enterprises are in the transition stage of safety management mode from passive supervision to independent management. The establishment of safety management performance index system and its practical application in enterprises are mostly based on the top-down supervision background of government or collectivized enterprises. However, enterprises lack the initiative to measure their own safety management performance. The concept of resilience originates from abroad and is the inherent attribute of the system or organization itself. It represents the ability of the system or organization to resist, absorb, adapt to complex environments and quickly recover to equilibrium when it is subjected to external pressure. Emphasis is placed on considering the problem from the perspective of the main body of the system or organization. Based on the system or organization self-healing ability and self-organization management model embodied by the concept of resilience, this paper will improve the performance index system of enterprise safety management, which has been proved to be scientific and universally applicable. To promote the process of independent management of enterprises and strengthen the building of enterprise resilience. This paper mainly includes the establishment of resilience measurement index system and the improvement of enterprise safety management performance index system. In view of the establishment of the index system of restoring force measurement, based on the literature review on the measurement and evaluation of restoring force, 17 representative studies are selected as the theoretical basis of the primary and secondary indexes of the measurement of the restoring force of the literature. According to the three steps of combining the same meaning index, splitting the multi-meaning index and analyzing the meaning relationship among the indicators, 11 first-degree indexes of restoring force measurement are precipitated first, and the corresponding second-level indexes and their meanings in each major research are summarized and analyzed. Then 36 secondary indexes of restoring force were precipitated, and the definitions and contents of each secondary index were described. Aiming at the improvement of enterprise safety management performance index system, this paper compares the index system of enterprise safety management performance index with that of enterprise safety management performance index system, which is obtained by comparing the index system of enterprise safety management performance with that of enterprise safety management performance index system, which is the same in the two systems. On the basis of the similarity index meaning or the overlapping index meaning, the corresponding relation between the two indexes is established, and then the index name, meaning and the level of the safety management performance index system are taken as the improvement goal, and the supplement is adopted. The improvement of adjustment and replacement, according to the corresponding relationship established one by one based on the resilience of enterprise safety management performance measurement level, secondary indicators to improve, Finally, a set of enterprise safety management performance index system with resilience attribute and widely applicable is obtained.
【學(xué)位授予單位】:中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:F273
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,本文編號(hào):2105341
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