本文選題：海外子公司生存 + 制度距離��； 參考：《華僑大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：自中國加入wto之后,中國企業(yè)的國際化成長速度十分迅猛,但是在對(duì)外投資的過程中,企業(yè)需要面對(duì)高度的復(fù)雜性和不確定性,企業(yè)海外子公司生存狀況并不理想。企業(yè)海外子公司生存狀況會(huì)受到不同層次的作用,包括多維距離、行業(yè)狀況、外部環(huán)境等等。本文從制度基礎(chǔ)觀出發(fā),結(jié)合資源基礎(chǔ)理論、交易成本理論以及組織學(xué)習(xí)理論,研究影響中國跨國公司海外子公司生存的機(jī)制機(jī)理。目前,制度距離對(duì)企業(yè)國際化績效影響研究是國際商務(wù)領(lǐng)域重要的但還沒有得到很好解釋的研究議題,并且未從制度理論視角研究企業(yè)所有制、國際市場(chǎng)進(jìn)入模式以及國際化經(jīng)驗(yàn)對(duì)海外子公司生存的調(diào)節(jié)作用;目前大多研究采用的是二值選擇模型,但是無法進(jìn)行海外子公司持久性分析,包括生存狀況的特點(diǎn)和已經(jīng)存活一段時(shí)間的個(gè)體在下個(gè)時(shí)刻死亡的風(fēng)險(xiǎn)率;此外,已有研究情境主要適合于發(fā)達(dá)國家,對(duì)于中國情境的海外子公司生存研究較少。在此背景下,本文通過文獻(xiàn)綜述、實(shí)證分析等方面進(jìn)行研究,從主效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)兩個(gè)層次詳細(xì)闡釋“制度距離與海外子公司生存的關(guān)系”這一核心問題。本文首先梳理了海外子公司生存的影響因素的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,對(duì)制度距離、企業(yè)所有制、國際化經(jīng)驗(yàn)和國際市場(chǎng)進(jìn)入模式和海外子公司生存的關(guān)系進(jìn)行綜述;其次,本文以中國a股上市公司的海外子公司為研究對(duì)象,收集了2005年到2014年269家母公司的海外子公司1650家,經(jīng)數(shù)據(jù)篩選后得到191家母公司十年間進(jìn)行的海外子公司投資966家,涉及東道國數(shù)目91個(gè),樣本數(shù)3852個(gè),并進(jìn)行實(shí)證研究;第三,采用非參數(shù)估計(jì)方法,即kaplan-meier乘積極限估計(jì)方法,分析我國海外子公司生存狀況,全樣本平均壽命為4.12年,篩選后樣本平均壽命3.99年,且第一年、第二年以及第九年相比別的年份生存率下降更快;第四,使用時(shí)依協(xié)變量cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型,把制度距離分為正式制度距離和非正式制度距離兩個(gè)維度,基于主效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)兩個(gè)層次深入剖析中國情境下制度距離影響海外子公司生存的機(jī)制,并且通過了基于舍恩菲爾德殘差(schoenfeldresiduals)的比例風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)定檢驗(yàn),最后得出如下結(jié)論:第一,(正式和非正式)制度距離負(fù)向地影響海外子公司生存;第二,非正式制度距離相對(duì)正式制度距離對(duì)海外子公司生存的影響更高;第三,企業(yè)所有制對(duì)正式制度距離與海外子公司生存的關(guān)系存在調(diào)節(jié)作用,即國有企業(yè)相對(duì)民營企業(yè),正式制度距離對(duì)海外子公司生存的負(fù)向影響會(huì)更小;第四,國際市場(chǎng)進(jìn)入模式對(duì)非正式制度距離與海外子公司生存的關(guān)系存在調(diào)節(jié)作用,即采用合資方式相對(duì)獨(dú)資方式進(jìn)入東道國,非正式制度距離對(duì)海外子公司生存的負(fù)向影響作用會(huì)更小;第五,國際化經(jīng)驗(yàn)對(duì)非正式制度距離與海外子公司生存的關(guān)系存在調(diào)節(jié)作用,即國際化經(jīng)驗(yàn)越豐富,非正式制度距離對(duì)海外子公司的負(fù)向作用會(huì)被削弱。最后,針對(duì)分析結(jié)論,從企業(yè)自身、國家政府兩個(gè)角度提出相關(guān)政策建議,提出有助于中國海外子公司更好地“走下去”的政策建議。
[Abstract]:This paper studies the mechanism of the existence of overseas subsidiaries in China from the perspective of institutional theory , combining resource base theory , transaction cost theory and organizational learning theory . Based on two levels of main effect and regulation effect , the mechanism of influencing the existence of overseas subsidiaries is deeply analyzed , and the relationship between the distance of formal system and the existence of overseas subsidiaries is regulated by the distance between formal system and overseas subsidiaries .
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F276.7

【參考文獻(xiàn)】

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1 李q，

本文編號(hào)：2103826