本文選題：前瞻性戰(zhàn)略 + 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持　； 參考：《科技管理研究》2017年14期

【摘要】：針對(duì)前瞻性戰(zhàn)略影響效應(yīng)中存在的爭(zhēng)議和對(duì)組織內(nèi)部績(jī)效影響機(jī)理不清晰的研究現(xiàn)狀,通過(guò)對(duì)53家企業(yè)109個(gè)部門(mén)467員工的調(diào)研,采用配對(duì)和跨層的數(shù)據(jù)調(diào)研方式檢驗(yàn)前瞻性戰(zhàn)略在企業(yè)內(nèi)部的影響過(guò)程和效應(yīng),同時(shí)分析前瞻性戰(zhàn)略對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的影響效應(yīng)。研究結(jié)果表明,前瞻性戰(zhàn)略:(1)正向促進(jìn)企業(yè)中團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新支持;(2)通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持正向提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和績(jī)效,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持中介了前瞻性戰(zhàn)略對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和績(jī)效的正向影響;(3)通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持正向促進(jìn)員工的創(chuàng)新和績(jī)效,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持中介了前瞻性戰(zhàn)略對(duì)個(gè)體創(chuàng)新和績(jī)效的正向影響。
[Abstract]:In view of the controversy in the effect of forward-looking strategy and the unclear mechanism of influence on the internal performance of the organization, 467 employees in 109 departments of 53 enterprises were investigated. The impact process and effect of forward-looking strategy on the team and individual are tested by paired and cross-layer data survey, and the effects of forward-looking strategy on team and individual are analyzed. The results of the study show that the forward-looking strategy: 1) is positive to promote the innovation support of the team in the enterprise. (2) the team innovation supports the positive direction to enhance the team innovation and the performance through the team innovation. Team innovation support mediates the positive impact of forward-looking strategy on team innovation and performance. (3) through team innovation support to promote employee innovation and performance, team innovation support mediates the positive impact of forward-looking strategy on individual innovation and performance.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)治理與國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)融入?yún)f(xié)同研究”(14BGL082) 湖北省智力成果采購(gòu)重點(diǎn)項(xiàng)目“湖北職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)研究”(220199002)
【分類號(hào)】：F272;F272.92

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