本文選題：制度邏輯 + 金字塔層級　； 參考：《經(jīng)濟與管理研究》2017年02期

【摘要】：本文以滬、深A(yù)股國有上市公司為例,研究了不同金字塔層級下,基于不同的制度邏輯的企業(yè)管理層的不同決策偏好,以及這種決策偏好對企業(yè)績效的影響。研究結(jié)果表明金字塔層級越少,管理層決策行為基于行政邏輯,決策偏好于合法性;金字塔層級越多,管理層決策行為基于經(jīng)濟邏輯,決策偏好于效率性。具體表現(xiàn)為,將不同企業(yè)按照金字塔層級進行分組后,低層級(層級少)組的企業(yè),過度投資會降低企業(yè)績效,而高層級(層級多)組的企業(yè),過度投資會增加企業(yè)績效;董事會監(jiān)督強度會在一定程度上負向調(diào)節(jié)過度投資對企業(yè)績效的影響。
[Abstract]:Taking Shanghai and Shenzhen A-share listed companies as an example, this paper studies the different decision preferences of managers based on different institutional logic under different pyramid levels, and the influence of this preference on enterprise performance. The results show that the fewer the pyramid levels, the more administrative logic the decision making behavior is, and the more the pyramid level is, the more the management decision-making behavior is based on economic logic, and the decision preference is efficiency. Specifically, after grouping different enterprises according to pyramid level, overinvestment will reduce enterprise performance in low level (low level) group, while in high level (multiple level) group, excessive investment will increase enterprise performance. The intensity of board supervision will to some extent negatively regulate the influence of overinvestment on firm performance.
【作者單位】： 南開大學(xué)中國公司治理研究院/商學(xué)院;首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“混和所有制企業(yè)中的競爭性制度邏輯、多重沖突與治理機制研究”(71572085) 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“轉(zhuǎn)型企業(yè)集團成長模式及治理機制研究”(13JJD630005),“混合所有制企業(yè)治理問題研究”(14JJD630006)
【分類號】：F276.1;F272.2

【參考文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2023038