本文選題：群體心理資本 + 員工創(chuàng)造力　； 參考：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2016年15期

【摘要】：員工創(chuàng)造力是團(tuán)隊(duì)/組織創(chuàng)新的重要推動(dòng)力,從多個(gè)層次綜合考察員工創(chuàng)造力的影響因素具有重要意義�；趧�(chuàng)造力成分模型、社會(huì)感染理論與組織管理領(lǐng)域的多層次理論,構(gòu)建了群體心理資本影響員工創(chuàng)造力的關(guān)系模型,以103個(gè)工作團(tuán)隊(duì)(103名團(tuán)隊(duì)主管,365名成員)為樣本,對(duì)研究假設(shè)及影響路徑進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:1群體心理資本對(duì)員工創(chuàng)造力具有顯著的正向預(yù)測(cè)效果;2群體心理資本對(duì)團(tuán)隊(duì)反思具有顯著的正向預(yù)測(cè)效果,且團(tuán)隊(duì)反思在群體心理資本與員工創(chuàng)造力關(guān)系間起到了跨層次中介作用;3團(tuán)隊(duì)心理安全跨層次調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)反思與員工創(chuàng)造力之間的正向關(guān)系,即團(tuán)隊(duì)心理安全越高,團(tuán)隊(duì)反思與員工創(chuàng)造力之間的正向關(guān)系越強(qiáng)。
[Abstract]:Employee creativity is an important driving force for team / organization innovation, and it is of great significance to investigate the influencing factors of employee creativity from multiple levels. Based on the creativity component model, the social infection theory and the multi-level theory in the field of organization management, the relationship model of the influence of group psychological capital on employees' creativity was constructed, with 103 team supervisors (365 members) as the sample. The research hypothesis and influence path are tested empirically. The results show that: 1 group psychological capital has significant positive predictive effect on employee creativity and group psychological capital has significant positive predictive effect on team reflection. Team reflection plays a cross-level intermediary role in the relationship between group psychological capital and employee creativity. (3) team psychological security regulates the positive relationship between team reflection and employee creativity, that is, the higher the team psychological security, the higher the team psychological security. The positive relationship between team reflection and employee creativity is stronger.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;青島理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71472137,71302048) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大科技攻關(guān)項(xiàng)目(10JZD0045-2)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：1976527