本文選題：勞務派遣　切入點：人力資源外包　出處：《財務與會計》2017年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文研究了"勞務派遣"和"人力資源外包"的稅務處理,發(fā)現(xiàn)雖然這兩種方法表現(xiàn)形式相似,但是由于員工歸屬不同,造成營改增稅務處理存在差異。本文根據(jù)2016年財政部、國家稅務總局發(fā)布的財稅[2016]36號、財稅[2016]47號文件,結合案例解讀了"勞務派遣"和"人力資源外包"的稅務處理方法,并通過增值稅的計算對二者進行了比較。
[Abstract]:This paper studies the tax treatment of "labor dispatch" and "human resource outsourcing". It is found that although the two methods are similar in form, but due to the different employee ownership, there are differences in the tax treatment of "labor dispatch" and "human resource outsourcing". According to the Ministry of Finance in 2016, In this paper, the tax treatment methods of "labor dispatch" and "human resource outsourcing" are interpreted by combining the documents of fiscal and taxation [2016] 36 and fiscal [2016] 47 issued by the State Administration of Taxation, and the comparison between them is made through the calculation of value-added tax.
【作者單位】： 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院;
【分類號】：F272.92;F275.4

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 成君憶;人力資源外包的深閨疑云[J];企業(yè)研究;2003年20期

2 何斌;論人力資源外包的有效開展[J];南華大學學報(社會科學版);2005年02期

3 張宏偉;芻議人力資源外包[J];內蒙古科技與經(jīng)濟;2005年11期

4 靳娟;人力資源外包的風險防范策略[J];中國勞動;2005年10期

5 曲春玲;淺談人力資源外包[J];新經(jīng)濟雜志;2005年09期

6 熊蘋;中小企業(yè)的人力資源外包[J];中國人才;2005年21期

7 黃昱方;;人力資源外包:提升中小企業(yè)集聚效應的新途徑[J];特區(qū)經(jīng)濟;2005年11期

8 周勇;;企業(yè)人力資源外包壁壘及管理策略探析[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

9 聞效儀;;中國企業(yè)選擇人力資源外包的原因[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

10 陳方;;企業(yè)人力資源外包風險規(guī)避[J];人才資源開發(fā);2006年01期

相關會議論文 前4條

1 楊覺英;張軼婷;;淺析中小企業(yè)人力資源外包策略[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術會議論文集[C];2005年

2 陳虹;;企業(yè)人力資源外包的法律風險及防范措施[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;鄭書敏;;人力資源外包管理中的文化沖突分析[A];培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進科技創(chuàng)新、推動轉變經(jīng)濟發(fā)展方式——內蒙古自治區(qū)第六屆自然科學學術年會優(yōu)秀論文集[C];2011年

4 楊維芝;;我國中小企業(yè)人力資源管理外包風險的防范[A];繁榮學術 服務龍江——黑龍江省第二屆社會科學學術年會優(yōu)秀論文集（下冊）[C];2010年

相關重要報紙文章 前10條

1 唐振偉;人力資源外包漸入爆發(fā)期[N];財經(jīng)時報;2007年

2 顧陽邋黃小希;人力資源外包漸成發(fā)展新趨勢[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2007年

3 阮修星;人力資源外包即將進入爆發(fā)期[N];中華工商時報;2008年

4 李靜穎　穆一凡;危機：給人力資源外包一個“支點”[N];第一財經(jīng)日報;2009年

5 記者 鐘慧;國內人力資源外包增長快[N];文匯報;2010年

6 本報記者 暴媛媛;人力資源外包行業(yè)加速升級[N];經(jīng)濟日報;2010年

7 見習記者 紀睿坤;李浩：人力資源外包是大勢所趨[N];21世紀經(jīng)濟報道;2012年

8 高劍;人力資源外包大有前景[N];東莞日報;2013年

9 宋德松;人力資源外包為企業(yè)帶來什么[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2007年

10 本報記者 顧陽邋實習生 黃小希;“人力資源外包”漸成發(fā)展新趨勢[N];經(jīng)濟日報;2007年

相關博士學位論文 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 倪卉;裕程（昆山）體育用品有限公司人力資源外包項目研究[D];北京交通大學;2009年

2 徐丹;企業(yè)人力資源外包度及其影響因素研究[D];西安建筑科技大學;2009年

3 王立華;企業(yè)人力資源外包決策模型研究[D];華北電力大學（北京）;2010年

4 韓磊;企業(yè)人力資源外包的研究[D];山東大學;2005年

5 戚燕;基于中外比較的我國人力資源外包研究[D];浙江大學;2007年

6 胡志林;人力資源外包決策模型[D];武漢大學;2004年

7 方珍慧;基于組織特征的飯店人力資源外包動機（阻礙）、程度和績效研究[D];浙江大學;2007年

8 白楊;中國企業(yè)的人力資源外包策略分析[D];東北財經(jīng)大學;2007年

9 施蕓;M公司人力資源外包模式研究[D];西北大學;2008年

10 趙e，

本文編號：1602995