過度自信、市場反饋與管理者最終決策——基于定向增發(fā)的實證研究
本文選題:定向增發(fā) 切入點:市場反饋 出處:《財貿研究》2017年07期 論文類型:期刊論文
【摘要】:以2006—2013年我國滬、深兩市上市公司公布的定向增發(fā)公告為樣本,從信號傳遞理論出發(fā),基于雙向信息流的角度,實證檢驗管理者對待增發(fā)公告市場反饋的態(tài)度,并利用行為金融學的理論,將管理者過度自信心理納入研究范疇,考察管理者認知偏差對其最終決策與市場反饋之間關系的影響。研究表明:總體而言,上市公司管理者在進行定向增發(fā)最終決策時會以市場反饋為導向,但是管理者的過度自信心理將削弱其決策的市場反饋導向傾向。
[Abstract]:From 2006 to 2013, based on the theory of signal transmission and the perspective of two-way information flow, this paper empirically examines the feedback attitude of managers towards the market feedback of additional issuance announcements, which is published by listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2006 to 2013 as a sample, based on the theory of signal transmission and the perspective of two-way information flow. Based on the behavioral finance theory, managers' overconfidence was brought into the research category, and the influence of managers' cognitive bias on the relationship between their final decision and market feedback was investigated. The managers of listed companies will be guided by market feedback when they make the final decision of placement, but the overconfidence of managers will weaken the market feedback orientation of their decisions.
【作者單位】: 西安交通大學管理學院;上海對外經貿大學會計學院;
【基金】:教育部人文社會科學研究西部和邊疆地區(qū)青年基金項目“重要性判斷、公司治理與財務重述信息披露”(14XJC790001)
【分類號】:F272.2;F275;F832.51
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1 本報記者 周,
本文編號:1594020
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