本文選題：金融企業(yè)　切入點：企業(yè)文化　出處：《統(tǒng)計與決策》2017年24期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國金融市場的競爭越來越激烈,越來越多的金融企業(yè)管理者逐漸認識到企業(yè)文化管理對企業(yè)管理的重要性。在研究金融企業(yè)文化特征的基礎上,通過構建CHS管理模式績效測度體系框架探討企業(yè)文化對金融企業(yè)管理的作用,并進行實證研究,結果顯示:金融企業(yè)"企業(yè)文化"四個潛在變量的組合信度(CR)值和AVE值分別為0.9424和0.9246,表明模型具有良好的聚合程度,為未來金融企業(yè)的管理模式和發(fā)展提供新的發(fā)展方向。
[Abstract]:More and more financial enterprise managers realize the importance of corporate culture management on the basis of studying the characteristics of financial enterprise culture. Through the construction of CHS management model performance measurement system framework to explore the role of corporate culture on the management of financial enterprises, and carry out empirical research. The results show that the combined reliability and AVE of the four potential variables of financial enterprise "corporate culture" are 0.9424 and 0.9246, respectively, indicating that the model has a good degree of aggregation and provides a new development direction for the management mode and development of financial enterprises in the future.
【作者單位】： 海南大學馬克思主義學院;
【基金】：國家社會科學基金一般項目(15BGL053;15BGL058) 教育部人文社會科學基金規(guī)劃項目(15YJA790006;16YJA790001)
【分類號】：F270

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本文編號：1582892