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廉政建設視閾下國企高管收入問題研究

發(fā)布時間:2018-02-22 15:24

  本文關鍵詞: 國企高管收入 廉政建設 廉潔年金 出處:《吉林大學社會科學學報》2017年04期  論文類型:期刊論文


【摘要】:黨的十八大以來,黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。國有企業(yè)因其在國民經(jīng)濟中的重要地位,成為廉政建設的重要陣地,國企高管成為廉政建設的重點監(jiān)督對象。數(shù)據(jù)分析表明:目前國企高管收入過高的現(xiàn)象雖有所改變,但國企高管的在職消費仍然大幅高于民企,部分企業(yè)存在腐敗和低效的問題。企業(yè)高管收入的合理值受到公司規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和行業(yè)屬性的綜合影響。國企高管收入與公司規(guī)模密切相關,而與業(yè)績相關性弱,薪酬制定不合理,尤其是在具有壟斷優(yōu)勢的國企中,高管收入明顯偏高。根治國企高管收入過高等腐敗問題,需從以下四方面入手:筑牢政治根基,加強黨建工作;完善法律規(guī)制,強化紀檢監(jiān)督;加強內(nèi)部監(jiān)管,形成修復機制;構建廉潔年金制度,創(chuàng)新反腐舉措。
[Abstract]:Since the 18 National Congress of the Party, the CPC Central Committee has attached great importance to the building of a clean and honest party and anti-corruption work. State-owned enterprises, because of their important position in the national economy, have become an important position in building a clean and honest government. Senior executives of state-owned enterprises have become the focus of supervision in the construction of clean government. Data analysis shows that although the phenomenon of excessive income of executives in state-owned enterprises has changed, the in-service consumption of senior executives of state-owned enterprises is still substantially higher than that of private enterprises. Some enterprises have the problems of corruption and inefficiency. The reasonable value of executives' income is affected by the scale of the company, the performance of the enterprise and the attribute of the industry. The income of the executives of the state-owned enterprises is closely related to the scale of the company, but it is weak to the performance. The salary formulation is unreasonable, especially in the state-owned enterprises with monopoly advantage, the executive's income is obviously on the high side. To cure the corruption problem of the state-owned enterprises' executives' income too high, we should start from the following four aspects: to build the political foundation and strengthen the party building work; Perfect legal regulation, strengthen discipline inspection and supervision, strengthen internal supervision, form repair mechanism, construct clean annuity system and innovate anti-corruption measures.
【作者單位】: 吉林大學經(jīng)濟學院;
【基金】:吉林大學廉政建設專項研究課題(2015LZY007)
【分類號】:D262.6;F272.91;F276.1

【參考文獻】

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本文編號:1524692


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