前攝性行為情境化研究:一個理論整合框架
本文關鍵詞: 前攝性行為 情境化研究 理論整合 中國情境 出處:《科技進步與對策》2016年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:前攝性行為是一種自發(fā)的、前瞻性行為,其目的是改變環(huán)境或自我,對員工態(tài)度、績效、職業(yè)發(fā)展及團隊或組織產(chǎn)出具有重要影響。在文獻回顧的基礎上,對前攝性行為的情境化內(nèi)涵進行了界定,構建了前攝性行為理論研究框架,探討了中國情境下前攝性行為的適用性,并對前攝性行為情境化研究以及在中國情境下的發(fā)展進行了展望。
[Abstract]:Proactive behavior is a spontaneous, proactive behavior aimed at changing the environment or self, having a significant impact on employee attitudes, performance, career development, and team or organizational outcomes. This paper defines the situational connotation of proactive behavior, constructs the theoretical framework of proactive behavior, and probes into the applicability of proactive behavior in Chinese context. The situational study of proactive behavior and its development in Chinese context are also prospected.
【作者單位】: 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】:國家自然科學基金項目(71372125;71172203)
【分類號】:F272.92
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,本文編號:1515021
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