本文關(guān)鍵詞： 國(guó)有企業(yè) 思政工作 文化建設(shè) 融合　出處：《東北師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是由中央政府和各級(jí)地方政府直接投資或以其他各種形式參與控制的企業(yè)。它既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域和主要部門中處于支配地位,也是進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入“三期疊加”的新常態(tài)發(fā)展階段,國(guó)有企業(yè)普遍面臨著收入和利潤(rùn)的巨幅滑落,國(guó)有資本保值增值壓力增大,國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)舉步維艱等一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在這種新的形勢(shì)下,不僅國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn),而且企業(yè)文化的建設(shè)遇到了嚴(yán)重的困難。雖然思政工作在我國(guó)國(guó)企中具有較為悠久的歷史傳統(tǒng),然而在這種前所未有的形勢(shì)下,國(guó)企的思政工作如果還像以往那樣拘泥于固有的思路和方法,就會(huì)失它原有的優(yōu)勢(shì)。雖然企業(yè)文化是一種對(duì)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理富特殊作用的嶄新的管理文化,但是它是從國(guó)外移植而來(lái),在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的全新形勢(shì)下,如何結(jié)合國(guó)有企業(yè)的自身情況進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),也需要進(jìn)行深入地探索。因此,只有把二者有機(jī)地融合在一起,使企業(yè)思政工作同它的文化建設(shè)二者相互補(bǔ)充,充分地顯現(xiàn)出兩者的整合優(yōu)勢(shì),這樣既能克服掉國(guó)企中思政工作所面臨的新挑戰(zhàn),也能從根本上解決企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中所遇到的各種嚴(yán)重的困難,從而及大地推動(dòng)國(guó)企思政治工作和它的文化建設(shè)共同發(fā)展。全文共分為三個(gè)部分:第一部分主要是分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化融合共建的現(xiàn)實(shí)必要性與現(xiàn)實(shí)可能性。其中包分析了國(guó)企思政治工作和國(guó)企文化建設(shè)融合發(fā)展的概念,分析了國(guó)企思政工作和國(guó)企文化建設(shè)融合的現(xiàn)實(shí)必要性和客觀可能性等。第二部分重點(diǎn)論述了國(guó)有企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前發(fā)展的具體狀況。具體的論述是從國(guó)企思政工作和它的文化建設(shè)融合發(fā)展的進(jìn)展程度、存在的問(wèn)題及其原因等三個(gè)方面展開(kāi)的。第三部分具體說(shuō)明了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)融合的主要對(duì)策。主要包括加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治理論創(chuàng)新,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治理論創(chuàng)新,加強(qiáng)促進(jìn)融合的兩用人才的培養(yǎng)等。
[Abstract]:China's state-owned enterprises are directly invested by the central government and local governments at all levels or take part in various other forms of control. It is an important pillar of the development of the national economy. It is dominant in all fields and major sectors of our national economy. It is also an important position for ideological and political work and enterprise culture construction. At present, China's economy has entered a new normal stage of "three phases superposition", and state-owned enterprises are generally faced with a huge decline in income and profits. Under this new situation, not only the ideological and political work of state-owned enterprises is facing new challenges, but also the pressure of maintaining and increasing the value of state-owned capital is increasing, and the transformation and upgrading of state-owned enterprises are very difficult. And the construction of corporate culture has encountered serious difficulties. Although ideological and political work in state-owned enterprises in China has a relatively long history, but in this unprecedented situation. If the ideological and political work of state-owned enterprises is still stuck to the inherent ideas and methods, it will lose its original advantages, although corporate culture is a new management culture which has a special role in the management of state-owned enterprises. But it is transplanted from abroad, in the current new situation of the development of state-owned enterprises, how to combine the situation of state-owned enterprises to carry out corporate culture construction, also need to conduct in-depth exploration. Only by organically merging the two together, the enterprise's ideological and political work and its cultural construction complement each other, and fully show the integration advantages of the two. In this way, we can not only overcome the new challenges faced by the ideological and political work in the state-owned enterprises, but also fundamentally solve the various serious difficulties encountered in the process of enterprise cultural construction. The thesis is divided into three parts:. The first part mainly analyzes the realistic necessity and possibility of the ideological and political work of state-owned enterprises and the integration of enterprise culture, including the concept of ideological and political work of state-owned enterprises and the integration and development of cultural construction of state-owned enterprises. This paper analyzes the realistic necessity and objective possibility of the integration of ideological and political work in state-owned enterprises and the cultural construction of state-owned enterprises, etc. The second part focuses on the concrete situation of the current development of ideological and political work in state-owned enterprises and the construction of enterprise culture. The discussion is from the state-owned enterprise ideological and political work and its cultural construction of the progress of integration and development. The third part concretely explains the main countermeasures to promote the integration of ideological and political work and enterprise culture construction of state-owned enterprises, mainly including strengthening the ideological and political theory of state-owned enterprises. Innovation. Strengthen the ideological and political theory innovation of state-owned enterprises and strengthen the cultivation of dual-use talents.
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F276.1;F270;D64

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本文編號(hào)：1474589