天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、高管團(tuán)隊(duì)特征與債務(wù)成本關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-12-25 09:34

  本文關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、高管團(tuán)隊(duì)特征與債務(wù)成本關(guān)系研究 出處:《南方經(jīng)濟(jì)》2016年09期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性結(jié)構(gòu) 高管團(tuán)隊(duì)平均結(jié)構(gòu) 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性 債務(wù)成本


【摘要】:文章選取2014年部分A股上市公司為研究樣本,檢驗(yàn)了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)企業(yè)債務(wù)成本的影響,以及高管團(tuán)隊(duì)平均和異質(zhì)性結(jié)構(gòu)對(duì)二者關(guān)系的影響。研究結(jié)果表明,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與債務(wù)成本負(fù)相關(guān),公司會(huì)計(jì)穩(wěn)健性越強(qiáng),債權(quán)人所要求的補(bǔ)償越低,公司債務(wù)成本越低;高管團(tuán)隊(duì)平均年齡、平均教育水平、男性占比、年齡異質(zhì)性和教育水平異質(zhì)性顯著影響會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與債務(wù)成本的關(guān)系。文章的研究結(jié)論有利于從高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)的視角,選擇合理的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性政策,降低企業(yè)的債務(wù)融資成本。
【作者單位】: 吉林大學(xué)管理學(xué)院;吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):71372077)的階段性研究成果 吉林省教育廳“十三五”社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2016136):《高管團(tuán)隊(duì)視角下企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性問題研究》的階段性成果
【分類號(hào)】:F275;F272.91
【正文快照】: 一、引言 資金是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈,資金的有效籌集和利用對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,這些資金的融資效率和成本將影響到企業(yè)資本的總成本,進(jìn)而影響到企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。公司與債權(quán)人之間由于信息的不對(duì)稱性以及企業(yè)各種原因?qū)е碌牡赖嘛L(fēng)險(xiǎn)問題,都會(huì)影響債權(quán)人對(duì)公司借款意愿、

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 易曙青;;怎樣應(yīng)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)沖突[J];施工企業(yè)管理;2008年03期

2 姚振華;孫海法;;高管團(tuán)隊(duì)行為整合的構(gòu)念和測(cè)量:基于行為的視角[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理;2009年12期

3 姚振華;孫海法;;高管團(tuán)隊(duì)組成特征與行為整合關(guān)系研究[J];南開管理評(píng)論;2010年01期

4 劉保平;彭澎;;高管團(tuán)隊(duì)視角下組織錯(cuò)誤研究[J];價(jià)值工程;2010年14期

5 張亦梅;;高管團(tuán)隊(duì)集體離職問題研究[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年04期

6 丁秀玲;付靜;;對(duì)我國(guó)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)研究的評(píng)價(jià)[J];南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年06期

7 陸慧;林鳳;廖雅;;高管團(tuán)隊(duì)與組織產(chǎn)出作用機(jī)制的研究與拓展[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2011年01期

8 陸文宣;葛玉輝;劉哲;;國(guó)內(nèi)外高管團(tuán)隊(duì)信任問題研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2011年06期

9 邱偉年;鄧靖松;林家榮;;基于謀算型信任視角的企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信息共享博弈研究[J];暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

10 榮鵬飛;葛玉輝;;基于行動(dòng)導(dǎo)向的高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制研究[J];企業(yè)活力;2012年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 文芳;胡玉明;;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2007年

2 賈建鋒;趙希男;柳森;朱珠;;高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

3 肖慧琳;李衛(wèi)鋒;;探索高管團(tuán)隊(duì)決策過程的“黑盒子”——基于信息處理的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

4 趙慧軍;;高管團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成與組織績(jī)效的相關(guān)性分析——以123家上市公司為例[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

5 孫海法;姚振華;;高管團(tuán)隊(duì)研究:從資源整合到過程整合[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

6 陳忠衛(wèi);魏麗紅;王晶晶;;高管團(tuán)隊(duì)心理契約與組織績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究:基于企業(yè)相對(duì)規(guī)模的比較[A];第四屆中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(Ⅱ)[C];2008年

7 ;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——市場(chǎng)營(yíng)銷分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

8 魯倩;賈良定;;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

9 錢士茹;韓瑜;;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

10 范明;肖璐;;高管團(tuán)隊(duì)信任對(duì)組織績(jī)效的影響:團(tuán)隊(duì)沖突的中介作用[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 謝嵐;暑期成高管“辭職季”:7月137家上市公司193位高管“閃人” 多家上市公司高管團(tuán)隊(duì)現(xiàn)“連鍋端”式辭職[N];證券日?qǐng)?bào);2013年

2 艾芮譯;如何解決高管團(tuán)隊(duì)的價(jià)值沖突[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年

3 CUBN 記者 孫先鋒;公司幕后決策者的秘密[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

4 蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng) 牛根生;讓員工給自己干[N];中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)報(bào);2007年

5 劉輝;重視高管社會(huì)資本 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2012年

6 俞雷;高管思維[N];中華合作時(shí)報(bào);2012年

7 CUBN 記者 孫先鋒;中企國(guó)際化勿蹈日企之轍[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

8 朱國(guó)成;中小企業(yè)更需要溝通[N];中華合作時(shí)報(bào);2013年

9 孫憲華 山東華興機(jī)械股份公司董事長(zhǎng);不找理由找辦法[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2014年

10 博思人才網(wǎng)CEO 阿保;新總經(jīng)理上任十件事[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 馬可一;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信任模式演變與績(jī)效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

3 張進(jìn)華;高管團(tuán)隊(duì)人口特征、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效[D];華中科技大學(xué);2010年

4 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

5 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過程與績(jī)效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 郝二輝;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年

8 劉輝;高管團(tuán)隊(duì)的社會(huì)資本、激勵(lì)機(jī)制與公司績(jī)效[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 古家軍;TBC背景下企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策過程研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 王朝輝;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究—戰(zhàn)略柔性的中介作用[D];遼寧大學(xué);2015年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張睿潔;創(chuàng)業(yè)板公司高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)成長(zhǎng)性的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2015年

2 周亞珍;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性視角下的管理者過度自信與投資—現(xiàn)金流敏感度相關(guān)性研究[D];浙江工商大學(xué);2015年

3 鮑偉達(dá);高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)R&D投入及其產(chǎn)出效果的影響[D];浙江工商大學(xué);2015年

4 宋迎迎;高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征差異性、企業(yè)擴(kuò)張規(guī)模與財(cái)務(wù)困境[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

5 周潔;高管團(tuán)隊(duì)背景特征與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊相關(guān)性研究[D];江蘇大學(xué);2016年

6 劉盟;高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];天津師范大學(xué);2016年

7 汪銀;總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)、核心人員股權(quán)對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響[D];南京大學(xué);2016年

8 王靜;高管團(tuán)隊(duì)質(zhì)量對(duì)IPO折價(jià)影響的研究[D];南京大學(xué);2016年

9 章咪;高管團(tuán)隊(duì)自主權(quán)、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的研究:高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用[D];南京大學(xué);2016年

10 曾齊;品牌效應(yīng)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與研發(fā)投入關(guān)系的影響研究[D];華東交通大學(xué);2016年

,

本文編號(hào):1332308

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/1332308.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶13be0***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com