本文關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展視角下西藏上市公司企業(yè)文化建設(shè)研究

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【摘要】：上市公司可持續(xù)發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)資本市場健康發(fā)展的重要任務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭,企業(yè)文化對企業(yè)的影響越來越大。本文從精神層面、物質(zhì)層面、制度層面和行為層面四個(gè)層面分析西藏上市公司的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,并提出相關(guān)對策建議,為建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、打造企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【作者單位】： 西藏民族大學(xué);
【基金】：2015年西藏高校人文社科項(xiàng)目(SK2015-65)
【分類號(hào)】：F270;F276.3
【正文快照】： 一、引言21世紀(jì)是文化管理時(shí)代,是文化致富時(shí)代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在,是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、社會(huì)文化水平不斷提高、市場競爭日趨激烈的條件下,企業(yè)文化建設(shè)的目的就是以精神的(感情的)、物質(zhì)的、文化的手段滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要,

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