本文關(guān)鍵詞：工作重塑、工作意義與任務(wù)復(fù)雜性、任務(wù)互依性的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：不同于傳統(tǒng)自上而下的工作設(shè)計(jì)方式,工作重塑是員工主動(dòng)對(duì)工作特征做出的調(diào)整,強(qiáng)調(diào)員工改變的主動(dòng)性。通過(guò)對(duì)307名員工的調(diào)查,本文在自我決定理論基礎(chǔ)上探討了工作重塑對(duì)工作意義的影響,以及任務(wù)復(fù)雜性、任務(wù)互依性的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:工作重塑對(duì)工作意義具有顯著正向影響,任務(wù)復(fù)雜性在工作重塑與工作意義關(guān)系中具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用,工作重塑對(duì)工作意義的積極作用在低任務(wù)復(fù)雜性情境下更強(qiáng),任務(wù)互依性在工作重塑與工作意義關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用不顯著。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院;
【基金】：中國(guó)人民大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培育計(jì)劃項(xiàng)目“差錯(cuò)管理氛圍的形成及其對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究”資助
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 管理實(shí)踐者致力于提高員工的工作績(jī)效、工作滿意度與幸福感,通過(guò)工作設(shè)計(jì)改變工作特征是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑,目前的工作設(shè)計(jì)正由自上而下的傳統(tǒng)視角向自下而上的視角轉(zhuǎn)變,即強(qiáng)調(diào)員工對(duì)工作特征的自發(fā)調(diào)整;與此同時(shí),主動(dòng)性行為的重要性在不確定性、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)環(huán)境下日，

本文編號(hào)：1198180