發(fā)布時間：2017-11-18 02:13

  本文關(guān)鍵詞：工作重塑、工作意義與任務(wù)復(fù)雜性、任務(wù)互依性的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：不同于傳統(tǒng)自上而下的工作設(shè)計方式,工作重塑是員工主動對工作特征做出的調(diào)整,強調(diào)員工改變的主動性。通過對307名員工的調(diào)查,本文在自我決定理論基礎(chǔ)上探討了工作重塑對工作意義的影響,以及任務(wù)復(fù)雜性、任務(wù)互依性的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:工作重塑對工作意義具有顯著正向影響,任務(wù)復(fù)雜性在工作重塑與工作意義關(guān)系中具有負向調(diào)節(jié)作用,工作重塑對工作意義的積極作用在低任務(wù)復(fù)雜性情境下更強,任務(wù)互依性在工作重塑與工作意義關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用不顯著。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;中央財經(jīng)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培育計劃項目“差錯管理氛圍的形成及其對團隊創(chuàng)新績效的影響機制研究”資助
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 管理實踐者致力于提高員工的工作績效、工作滿意度與幸福感,通過工作設(shè)計改變工作特征是實現(xiàn)上述目標(biāo)的重要途徑,目前的工作設(shè)計正由自上而下的傳統(tǒng)視角向自下而上的視角轉(zhuǎn)變,即強調(diào)員工對工作特征的自發(fā)調(diào)整;與此同時,主動性行為的重要性在不確定性、動態(tài)競爭的職業(yè)環(huán)境下日，

本文編號：1198180