本文關(guān)鍵詞：中國(guó)情境下復(fù)雜組織關(guān)聯(lián)性維度:模型與驗(yàn)證

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【摘要】：立足于中國(guó)本土情境,在文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上構(gòu)建了復(fù)雜組織關(guān)聯(lián)性維度的結(jié)構(gòu)模型并運(yùn)用量表分析技術(shù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),確定具有良好的信度和效度.本文提出的復(fù)雜組織關(guān)聯(lián)性維度模型包括技術(shù)、環(huán)境、戰(zhàn)略、企業(yè)制度、企業(yè)文化5個(gè)維度、20個(gè)量表測(cè)項(xiàng).研究結(jié)果證實(shí),中國(guó)復(fù)雜組織所具有的基本特征是:業(yè)內(nèi)中等以上的企業(yè)規(guī)模;復(fù)雜先進(jìn)的技術(shù)系統(tǒng);不確定性程度較高的環(huán)境;多層次柔性化的戰(zhàn)略;學(xué)習(xí)導(dǎo)向的文化氛圍;規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)合作制度.本研究為進(jìn)一步探索復(fù)雜組織治理問(wèn)題提供了理論基礎(chǔ)和依據(jù).
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院和企業(yè)發(fā)展研究所;廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目(11&ZD153);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般資助項(xiàng)目(13BGL004)
【分類(lèi)號(hào)】：F270
【正文快照】： 0引言從一定程度上說(shuō),復(fù)雜組織(complex organi-zations)是當(dāng)今組織理論研究的所有主題[1].在這個(gè)復(fù)雜多變的時(shí)代,對(duì)復(fù)雜組織的研究可以幫助管理者更好地理解復(fù)雜組織的運(yùn)行,敏銳洞察復(fù)雜組織的變化,做出與復(fù)雜環(huán)境相匹配的決策,從而提升組織的適應(yīng)能力.復(fù)雜組織理論基于復(fù)雜

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 李中師;王麗萍;;基于復(fù)雜組織內(nèi)個(gè)體差異的隱性知識(shí)傳播模型研究[J];企業(yè)活力;2012年05期

2 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：1165833