發(fā)布時(shí)間：2017-11-08 13:03

  本文關(guān)鍵詞：基于動(dòng)態(tài)能力提升的組織結(jié)構(gòu)再造與會(huì)計(jì)核算方法研究

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【摘要】：企業(yè)動(dòng)態(tài)能力提升的本質(zhì),是要求企業(yè)建構(gòu)行為人能力發(fā)揮的"平臺(tái)"(組織結(jié)構(gòu))的同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)每一個(gè)行為人行為貢獻(xiàn)的準(zhǔn)確核算。研究發(fā)現(xiàn),組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)的規(guī)律表明"碎片化"是市場(chǎng)選擇的方向;動(dòng)態(tài)能力提升需要企業(yè)建立以"企業(yè)提供資源,行為人運(yùn)用智慧負(fù)債經(jīng)營(yíng)"為機(jī)理的面向顧客需求的完全"碎片化"的組織結(jié)構(gòu);在該組織結(jié)構(gòu)下,"二元結(jié)構(gòu)"借貸記賬方法可以避免傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法囿于其會(huì)計(jì)主體"一元化"而無法實(shí)現(xiàn)對(duì)每一個(gè)行為人進(jìn)行核算的弊端;"二元結(jié)構(gòu)"借貸記賬方法通過建立行為人賬戶,在對(duì)行為束的行為成本和行為價(jià)值核算的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)單個(gè)行為人和企業(yè)整體的準(zhǔn)確核算。由此,從"平臺(tái)"提供和"意愿"激發(fā)兩個(gè)方面完整搭建企業(yè)動(dòng)態(tài)能力提升的微觀基礎(chǔ)。
【作者單位】： 中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金后期資助項(xiàng)目“人本會(huì)計(jì)理論體系研究”(14FJY005)
【分類號(hào)】：F275.2;F270
【正文快照】： 一、問題提出市場(chǎng)的瞬息萬變已經(jīng)成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)。因應(yīng)這一變化,動(dòng)態(tài)能力觀被提出(Teece和Pisano,1994;Teece等,1997)。[1-2]管理學(xué)家一直在調(diào)研企業(yè)如何在瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境中提升動(dòng)態(tài)能力,以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Eisenhardt和Martin,2000;Helfat和Peteraf,2009;Teece,2007

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1157217