企業(yè)在聯(lián)盟中存在主導(dǎo)身份與輔助身份之分,未聯(lián)盟時(shí)則承擔(dān)聯(lián)盟外獨(dú)立身份�；谄髽I(yè)利益驅(qū)動(dòng)與組織自治權(quán)的邏輯,分析企業(yè)在上述組織身份之間的演化規(guī)律,并探究角色地位(主導(dǎo)地位與輔助地位)對(duì)身份演化的影響�；谥袊�(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)2008—2016年的辛迪加網(wǎng)絡(luò)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行SIENA模型檢驗(yàn),結(jié)果顯示,主導(dǎo)地位和輔助地位的提升都會(huì)促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)聯(lián)盟外的獨(dú)立身份,且主導(dǎo)地位的促進(jìn)作用更加明顯。出于聯(lián)盟主導(dǎo)身份的獨(dú)占性,主導(dǎo)地位越接近,企業(yè)聯(lián)盟的可能性也越低。而且,在聯(lián)盟內(nèi)組織身份之間也存在演化趨勢(shì),早期積累的輔助地位會(huì)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)身份的躍遷,企業(yè)承擔(dān)聯(lián)盟主導(dǎo)身份的趨勢(shì)增強(qiáng)。研究結(jié)論豐富了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)演化的考察視角,為非對(duì)稱聯(lián)盟合作關(guān)系拓展了新的研究方向。最后,對(duì)研究的理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐價(jià)值進(jìn)行了討論。

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【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    1.1 基于聯(lián)盟有向關(guān)系的組織身份及角色地位
    1.2 主導(dǎo)地位對(duì)聯(lián)盟外獨(dú)立身份演化的影響
    1.3 輔助地位對(duì)聯(lián)盟外獨(dú)立身份演化的影響
    1.4 兩種角色地位對(duì)聯(lián)盟外獨(dú)立身份推動(dòng)的比較
    1.5 輔助地位對(duì)聯(lián)盟主導(dǎo)身份的促進(jìn)
2 數(shù)據(jù)和方法
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.2 實(shí)證方法
    2.3 變量測(cè)量
        2.3.1 因變量
        2.3.2 自變量效應(yīng)
        2.3.3 控制效應(yīng)
3 假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    3.2 假設(shè)檢驗(yàn)
4 結(jié)論與討論
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 理論貢獻(xiàn)
    4.3 實(shí)踐啟示



本文編號(hào)：4011713