企業(yè)在聯(lián)盟中存在主導(dǎo)身份與輔助身份之分,未聯(lián)盟時則承擔(dān)聯(lián)盟外獨立身份�；谄髽I(yè)利益驅(qū)動與組織自治權(quán)的邏輯,分析企業(yè)在上述組織身份之間的演化規(guī)律,并探究角色地位(主導(dǎo)地位與輔助地位)對身份演化的影響�；谥袊L(fēng)險投資行業(yè)2008—2016年的辛迪加網(wǎng)絡(luò)面板數(shù)據(jù)進行SIENA模型檢驗,結(jié)果顯示,主導(dǎo)地位和輔助地位的提升都會促進企業(yè)承擔(dān)聯(lián)盟外的獨立身份,且主導(dǎo)地位的促進作用更加明顯。出于聯(lián)盟主導(dǎo)身份的獨占性,主導(dǎo)地位越接近,企業(yè)聯(lián)盟的可能性也越低。而且,在聯(lián)盟內(nèi)組織身份之間也存在演化趨勢,早期積累的輔助地位會幫助企業(yè)實現(xiàn)身份的躍遷,企業(yè)承擔(dān)聯(lián)盟主導(dǎo)身份的趨勢增強。研究結(jié)論豐富了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)動態(tài)演化的考察視角,為非對稱聯(lián)盟合作關(guān)系拓展了新的研究方向。最后,對研究的理論貢獻和實踐價值進行了討論。

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    1.1 基于聯(lián)盟有向關(guān)系的組織身份及角色地位
    1.2 主導(dǎo)地位對聯(lián)盟外獨立身份演化的影響
    1.3 輔助地位對聯(lián)盟外獨立身份演化的影響
    1.4 兩種角色地位對聯(lián)盟外獨立身份推動的比較
    1.5 輔助地位對聯(lián)盟主導(dǎo)身份的促進
2 數(shù)據(jù)和方法
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2.2 實證方法
    2.3 變量測量
        2.3.1 因變量
        2.3.2 自變量效應(yīng)
        2.3.3 控制效應(yīng)
3 假設(shè)檢驗與結(jié)果分析
    3.1 描述性統(tǒng)計分析
    3.2 假設(shè)檢驗
4 結(jié)論與討論
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 理論貢獻
    4.3 實踐啟示



本文編號：4011713