工傷保險是我國社會保障體系的一個重要組成部分,對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響和意義,工傷保險越來越引起社會的重視。尤其是在當(dāng)前社會經(jīng)濟迅速發(fā)展,人民生活水平不斷提高,人們對生活質(zhì)量的要求也越來越高,而職業(yè)傷害的情況又經(jīng)常發(fā)生的形式下。建立完善的工傷保險制度對我國建立和諧社會有積極作用,同時也是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。 完善的工傷保險制度體系還應(yīng)包括：工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷賠償。而目前的工傷保險的參保范圍并未明確規(guī)定有機關(guān)單位的工作人員,這樣并不能很好地體現(xiàn)出社會公平的原則,因此,“十二五”規(guī)劃社會保障事業(yè)的重點是解決如何將機關(guān)單位的工作人員全部納入工傷保險的范圍之中,要考慮到實際實行的過程將會遇到的一系列問題,例如：機關(guān)單位參加工傷保險的費率如何設(shè)置,資金來源,制度之間的銜接以及如何協(xié)調(diào)部門之間的利益等。要將機關(guān)單位納入工傷保險范圍必須要解決以上四個關(guān)鍵問題。 基于此,本文以云南省人民警察納入工傷保險制度為例,運用文獻分析以及數(shù)據(jù)分析法,對其納入工傷保險制度進行充分的研究,并結(jié)合現(xiàn)實情況,針對人民警察的工作性質(zhì)、崗位特點、級別等具體情況,設(shè)定科學(xué)合理的工傷保險費率,系統(tǒng)的保險制度銜...

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 研究問題
    1.3 研究方法
        1.3.1 研究框架及技術(shù)路線
        1.3.2 研究數(shù)據(jù)
2 國內(nèi)外工傷保險制度的沿革
    2.1 工傷保險的基本概念
    2.2 國外工傷責(zé)任承擔(dān)制度的演變
        2.2.1 雇工個人承擔(dān)制度
        2.2.2 雇主賠償制度
        2.2.3 工傷保險制度
    2.3 我國工傷保險制度的歷史演變
    2.4 我國新《工傷保險條例》修訂的亮點及不足
3 云南省人民警察納入工傷保險制度分析
    3.1 云南省人民警察工傷保障的基本現(xiàn)狀
    3.2 云南省人民警察現(xiàn)行工傷保障制度與工傷保險制度的對比分析
    3.3 云南省人民警察納入工傷保險制度的難點分析
        3.3.1 費率設(shè)置難
        3.3.2 資金來源難
        3.3.3 制度銜接難
        3.3.4 部門利益協(xié)調(diào)難
4 云南省人民警察納入工傷保險制度的可行性分析
    4.1 國家宏觀政策與地方具體政策的支持
    4.2 費率劃分方案初步出臺
    4.3 經(jīng)費來源
    4.4 制度建設(shè)與認(rèn)定體系逐步完善
        4.4.1 制度銜接緊湊
        4.4.2 云南省人民警察工傷認(rèn)定體系逐步完善
    4.5 部門利益協(xié)調(diào)有序開展
5 云南省人民警察納入工傷保險制度的對策建議
    5.1 優(yōu)化云南省人民警察工傷保險體系的政策與制度建議
        5.1.1 進一步擴大工傷保險適用范圍
        5.1.2 突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定應(yīng)取消“48小時”的規(guī)定
        5.1.3 建立預(yù)先救助機制,緩解資金銜接的沖突
        5.1.4 盡快明確人民警察工傷認(rèn)定機構(gòu)
    5.2 確定合理的工傷保險費率
    5.3 拓寬經(jīng)費來源渠道
        5.3.1 完善保險費的籌集與支付體系
        5.3.2 建立健全保險基金監(jiān)督機制
        5.3.3 促進云南省人民警察聘用人員納入工傷保險制度
        5.3.4 積極選用“責(zé)任險方案”
    5.4 積極協(xié)調(diào)不同部門之間的利益關(guān)系
6 結(jié)論與不足
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 不足之處
參考文獻
致謝



本文編號：3821981