人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度研究 ————以云南省為例
發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 04:14
工傷保險(xiǎn)是我國社會保障體系的一個(gè)重要組成部分,對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響和意義,工傷保險(xiǎn)越來越引起社會的重視。尤其是在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人民生活水平不斷提高,人們對生活質(zhì)量的要求也越來越高,而職業(yè)傷害的情況又經(jīng)常發(fā)生的形式下。建立完善的工傷保險(xiǎn)制度對我國建立和諧社會有積極作用,同時(shí)也是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。 完善的工傷保險(xiǎn)制度體系還應(yīng)包括:工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷賠償。而目前的工傷保險(xiǎn)的參保范圍并未明確規(guī)定有機(jī)關(guān)單位的工作人員,這樣并不能很好地體現(xiàn)出社會公平的原則,因此,“十二五”規(guī)劃社會保障事業(yè)的重點(diǎn)是解決如何將機(jī)關(guān)單位的工作人員全部納入工傷保險(xiǎn)的范圍之中,要考慮到實(shí)際實(shí)行的過程將會遇到的一系列問題,例如:機(jī)關(guān)單位參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率如何設(shè)置,資金來源,制度之間的銜接以及如何協(xié)調(diào)部門之間的利益等。要將機(jī)關(guān)單位納入工傷保險(xiǎn)范圍必須要解決以上四個(gè)關(guān)鍵問題。 基于此,本文以云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度為例,運(yùn)用文獻(xiàn)分析以及數(shù)據(jù)分析法,對其納入工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行充分的研究,并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,針對人民警察的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)、級別等具體情況,設(shè)定科學(xué)合理的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,系統(tǒng)的保險(xiǎn)制度銜...
【文章頁數(shù)】:44 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究問題
1.3 研究方法
1.3.1 研究框架及技術(shù)路線
1.3.2 研究數(shù)據(jù)
2 國內(nèi)外工傷保險(xiǎn)制度的沿革
2.1 工傷保險(xiǎn)的基本概念
2.2 國外工傷責(zé)任承擔(dān)制度的演變
2.2.1 雇工個(gè)人承擔(dān)制度
2.2.2 雇主賠償制度
2.2.3 工傷保險(xiǎn)制度
2.3 我國工傷保險(xiǎn)制度的歷史演變
2.4 我國新《工傷保險(xiǎn)條例》修訂的亮點(diǎn)及不足
3 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度分析
3.1 云南省人民警察工傷保障的基本現(xiàn)狀
3.2 云南省人民警察現(xiàn)行工傷保障制度與工傷保險(xiǎn)制度的對比分析
3.3 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)分析
3.3.1 費(fèi)率設(shè)置難
3.3.2 資金來源難
3.3.3 制度銜接難
3.3.4 部門利益協(xié)調(diào)難
4 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的可行性分析
4.1 國家宏觀政策與地方具體政策的支持
4.2 費(fèi)率劃分方案初步出臺
4.3 經(jīng)費(fèi)來源
4.4 制度建設(shè)與認(rèn)定體系逐步完善
4.4.1 制度銜接緊湊
4.4.2 云南省人民警察工傷認(rèn)定體系逐步完善
4.5 部門利益協(xié)調(diào)有序開展
5 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的對策建議
5.1 優(yōu)化云南省人民警察工傷保險(xiǎn)體系的政策與制度建議
5.1.1 進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍
5.1.2 突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定應(yīng)取消“48小時(shí)”的規(guī)定
5.1.3 建立預(yù)先救助機(jī)制,緩解資金銜接的沖突
5.1.4 盡快明確人民警察工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)
5.2 確定合理的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
5.3 拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道
5.3.1 完善保險(xiǎn)費(fèi)的籌集與支付體系
5.3.2 建立健全保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制
5.3.3 促進(jìn)云南省人民警察聘用人員納入工傷保險(xiǎn)制度
5.3.4 積極選用“責(zé)任險(xiǎn)方案”
5.4 積極協(xié)調(diào)不同部門之間的利益關(guān)系
6 結(jié)論與不足
6.1 研究結(jié)論
6.2 不足之處
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3821981
【文章頁數(shù)】:44 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究問題
1.3 研究方法
1.3.1 研究框架及技術(shù)路線
1.3.2 研究數(shù)據(jù)
2 國內(nèi)外工傷保險(xiǎn)制度的沿革
2.1 工傷保險(xiǎn)的基本概念
2.2 國外工傷責(zé)任承擔(dān)制度的演變
2.2.1 雇工個(gè)人承擔(dān)制度
2.2.2 雇主賠償制度
2.2.3 工傷保險(xiǎn)制度
2.3 我國工傷保險(xiǎn)制度的歷史演變
2.4 我國新《工傷保險(xiǎn)條例》修訂的亮點(diǎn)及不足
3 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度分析
3.1 云南省人民警察工傷保障的基本現(xiàn)狀
3.2 云南省人民警察現(xiàn)行工傷保障制度與工傷保險(xiǎn)制度的對比分析
3.3 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)分析
3.3.1 費(fèi)率設(shè)置難
3.3.2 資金來源難
3.3.3 制度銜接難
3.3.4 部門利益協(xié)調(diào)難
4 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的可行性分析
4.1 國家宏觀政策與地方具體政策的支持
4.2 費(fèi)率劃分方案初步出臺
4.3 經(jīng)費(fèi)來源
4.4 制度建設(shè)與認(rèn)定體系逐步完善
4.4.1 制度銜接緊湊
4.4.2 云南省人民警察工傷認(rèn)定體系逐步完善
4.5 部門利益協(xié)調(diào)有序開展
5 云南省人民警察納入工傷保險(xiǎn)制度的對策建議
5.1 優(yōu)化云南省人民警察工傷保險(xiǎn)體系的政策與制度建議
5.1.1 進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍
5.1.2 突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定應(yīng)取消“48小時(shí)”的規(guī)定
5.1.3 建立預(yù)先救助機(jī)制,緩解資金銜接的沖突
5.1.4 盡快明確人民警察工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)
5.2 確定合理的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
5.3 拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道
5.3.1 完善保險(xiǎn)費(fèi)的籌集與支付體系
5.3.2 建立健全保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制
5.3.3 促進(jìn)云南省人民警察聘用人員納入工傷保險(xiǎn)制度
5.3.4 積極選用“責(zé)任險(xiǎn)方案”
5.4 積極協(xié)調(diào)不同部門之間的利益關(guān)系
6 結(jié)論與不足
6.1 研究結(jié)論
6.2 不足之處
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號:3821981
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