以宣告股票回購強度和實際執(zhí)行率的平均數(shù)為基礎,將上市公司股票回購目的分為4組,實證了出于不同目的進行股票回購的中小板上市公司管理者過度自信的分布沒有顯著差異,并基本解釋了造成這種狀況的可能成因。該研究修補了既有股票回購行為與管理者過度自信關系研究的缺失,解釋了股票回購案例中低宣告回購強度且低實際執(zhí)行率的可能成因,并提供了一個評估監(jiān)管政策改進效果的研究工具。 

【文章來源】：西昌學院學報(自然科學版). 2020,34(03)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 研究回顧
    1.1 過度自信文獻探討
        1.1.1 管理者過度自信的心理偏差原因與行為表現(xiàn)
        1.1.2 管理者過度自信度量指標
        1.1.3 管理者過度自信與股票回購
    1.2 股票回購相關研究
        1.2.1 股票回購
        1.2.2 股票回購制度的演變
        1.2.3 股票回購的動機
2 研究設計
    2.1 假設的提出
    2.2 研究數(shù)據(jù)
        2.2.1 資料來源與樣本選擇
        2.2.2 變量定義
3 實證結果與分析
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]管理者過度自信對股票回購與企業(yè)價值影響的實證分析[J]. 向秀莉,景辛辛,田曉春.  統(tǒng)計與決策. 2018(16)
[2]公開市場股票回購:信息傳遞還是機會主義[J]. 呂兆德,杜炳昕.  財會月刊. 2016(15)
[3]管理者過度自信與企業(yè)股票回購[J]. 閆永海.  技術經(jīng)濟與管理研究. 2016(03)
[4]管理者過度自信與權益資本成本——來自我國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 于富生,張勝,李巖.  審計與經(jīng)濟研究. 2011(01)
[5]管理者過度自信、企業(yè)擴張與財務困境[J]. 姜付秀,張敏,陸正飛,陳才東.  經(jīng)濟研究. 2009(01)



本文編號：3625308