<正>美國養(yǎng)老保障制度歷史悠久,經歷數(shù)次改革,可謂比較成熟、比較健全、基本符合美國國情的養(yǎng)老保障制度。儲蓄率低,不確定性回避指數(shù)低,人員流動性強,工作轉換頻率高,人口老齡化程度高,資本市場比較成熟,這些都是美國特色。聯(lián)邦老遺殘保險信托基金、雇主發(fā)起的養(yǎng)老保險計劃、個人退休賬戶分別發(fā)揮著政府、企業(yè)和個人 

【文章來源】：山東人力資源和社會保障. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
多樣化全覆蓋養(yǎng)老保障制度體系
    聯(lián)邦老遺殘保險信托基金保障基本退休生活需求。
    補充養(yǎng)老計劃,提升退休生活品質。
    補充養(yǎng)老資金投資收益受經濟周期影響較大。
稅收調節(jié)養(yǎng)老金存儲與投資差異化需求
    稅前繳費與稅后繳費的養(yǎng)老金計劃。
    懲罰稅對養(yǎng)老金提取時間的約束。
    補充養(yǎng)老金計劃發(fā)起人也可享受稅收優(yōu)惠。
養(yǎng)老金收益擔保公司為DB型養(yǎng)老計劃提供政府擔保
    PBGC擔保養(yǎng)老金計劃為參與雇員提供官方保障。
養(yǎng)老金賬戶可變動性滿足參與人特殊需求
    DC型養(yǎng)老金賬戶可在不同發(fā)起人之間轉移。
    傳統(tǒng)養(yǎng)老金計劃可轉換為現(xiàn)金余額計劃。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中外老年人長期照護保障體系對比[J]. 石琳凱.  人力資源. 2021(12)



本文編號：3432867