我國公職人員養(yǎng)老保險制度的改革,一直是近些年來各級政府和國內(nèi)外學(xué)者們積極研究的一個棘手問題。當(dāng)前,我國面臨人口老齡化逐步加劇,人口紅利慢慢消失的大趨勢,面對公職人員與企業(yè)職工養(yǎng)老保險因“雙軌制”而逐漸拉開的養(yǎng)老待遇鴻溝,我國公職人員養(yǎng)老保險制度的改革在眾多的呼吁聲中即將要拉開序幕。鑒于此,本論文致力于在借鑒國外公職人員養(yǎng)老保險制度改革有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,分析國內(nèi)一些試點地區(qū)改革的現(xiàn)狀,重點以西安市為例分析現(xiàn)行制度運行過程中取得的成果和存在的不足,由此提出改革必須提高統(tǒng)籌層次,制定全國統(tǒng)一的、與企業(yè)職工可銜接的、多元化的公職人員養(yǎng)老保險制度。本文第一章介紹了本研究選題的背景及意義,對公職人員養(yǎng)老保險的相關(guān)概念做了界定,介紹了國內(nèi)外對于公職人員養(yǎng)老保險制度改革的研究現(xiàn)狀,并確定了論文的研究內(nèi)容和研究方法。第二章首先對國外公職人員養(yǎng)老保險制度的類型和發(fā)展情況進行分析,得出國外公職人員養(yǎng)老保險制度的共性、改革趨勢及對我國的啟示；接下來回顧了我國公職人員養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程；然后介紹了我國目前一些試點地區(qū)的改革現(xiàn)狀。第三章介紹了西安市公職人員養(yǎng)老保險制度改革的現(xiàn)狀以及現(xiàn)行制度的具體內(nèi)容,進而分析... 

【文章來源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 相關(guān)理論闡釋
        1.2.1 社會公平理論
        1.2.2 大數(shù)法則原理
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
第二章 國內(nèi)外公職人員養(yǎng)老保險制度對比研究
    2.1 國外公職人員養(yǎng)老保險制度研究
        2.1.1 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的模式
        2.1.2. 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的共性
        2.1.3 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的改革分析
        2.1.4 國外公職人員養(yǎng)老保險制度改革對我國的啟示
    2.2 我國公職人員養(yǎng)老保險制度研究
        2.2.1 我國公職人員養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程
        2.2.2 國內(nèi)部分改革試點地區(qū)的實踐分析
第三章 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度改革的現(xiàn)狀
    3.1 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度改革的現(xiàn)狀
        3.1.1 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容
        3.1.2 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度的特點
    3.2 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度運行至今取得的成果
第四章 西安市公職人員養(yǎng)老保險制度改革存在的問題及原因分析
    4.1 養(yǎng)老保險基金積累受沖擊
    4.2 各區(qū)縣改革程度現(xiàn)差異性
    4.3 政策及執(zhí)行不統(tǒng)一
    4.4 管理上存在“越位”和“缺位”現(xiàn)象
第五章 我國統(tǒng)一公職人員養(yǎng)老保險制度的構(gòu)想
    5.1 改革應(yīng)遵循的原則
        5.1.1 保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
        5.1.2 權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則
        5.1.3 公平與效率相結(jié)合的原則
    5.2 統(tǒng)一公職人員養(yǎng)老保險制度模式的構(gòu)想
        5.2.1 第一支柱
        5.2.2 第二支柱
        5.2.3 第三支柱
        5.2.4 新舊制度的銜接
    5.3 統(tǒng)一公職人員養(yǎng)老保險制度的優(yōu)點
結(jié)論
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝



本文編號：3140195