本文選題：公司治理 + 管理者過(guò)度自信　； 參考：《西南大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與股東和高級(jí)管理人員的利益息息相關(guān)。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是投資者了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,做出最終投資決策的直接依據(jù),是高級(jí)管理人員進(jìn)行企業(yè)管理的參考內(nèi)容,其質(zhì)量的高低直接決定著決策的成敗。學(xué)術(shù)界對(duì)于影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素以及如何提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量展開了廣泛的研究。然而令人遺憾的是,在大量關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素的研究文獻(xiàn)中,卻鮮少引入管理者過(guò)度自信因素以及進(jìn)一步討論公司治理與管理者過(guò)度自信對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的綜合影響。本文以2009-2015年滬、深A(yù)股上市企業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),將公司治理、管理者過(guò)度自信與企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量納入統(tǒng)一的框架體系,實(shí)證檢驗(yàn)公司治理、管理者過(guò)度自信在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)中,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的獨(dú)立作用以及共同影響。在前人研究的基礎(chǔ)上,本文運(yùn)用主成分分析法,從我國(guó)上市企業(yè)的公司治理水平(董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、前三名高管報(bào)酬、前三名董事薪酬、高管人員持股比例、H1指標(biāo)即第一大股東持股比例平方和、H3指標(biāo)即前三大股東持股比例平方和、H5指標(biāo)即前五大股東持股比例平方和、H10指數(shù)即前十大股東持股比例平方和、Z指數(shù)即第一股東持股比例與第二大股東持股比例的比值以及國(guó)有股比例)的十二個(gè)方面計(jì)算出公司治理綜合指數(shù),以此來(lái)反映各公司治理水平;采用盈利預(yù)測(cè)偏差率(偏差率=(預(yù)測(cè)利潤(rùn)-實(shí)際利潤(rùn))/實(shí)際利潤(rùn))的高低(運(yùn)用于回歸分析)以及管理者的相對(duì)薪酬水平(運(yùn)用于穩(wěn)健性檢驗(yàn))來(lái)反映管理者的過(guò)度自信程度;以盈余質(zhì)量作為替代指標(biāo),利用DD模型的殘差項(xiàng)來(lái)衡量企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,全面綜合考慮公司治理、管理者過(guò)度自信與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系。本文主要使用軟件Eviews6.0和SPSS19.0,通過(guò)主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析,以及多元線性回歸進(jìn)行實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果表明:公司治理水平越高,企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越好,即公司治理有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,非國(guó)有控股企業(yè)的公司治理水平對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升作用更顯著;存在過(guò)度自信心理的管理者,確實(shí)可能進(jìn)行盈余操縱,從而降低企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,而國(guó)有控股企業(yè)的管理者過(guò)度自信心理對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響更顯著;最后,公司治理有助于抑制管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的負(fù)向影響,同時(shí)在非國(guó)有控股企業(yè)中,公司治理產(chǎn)生的抑制作用更顯著。針對(duì)此,本文提出相應(yīng)的政策建議,包括構(gòu)建合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),提高董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督效力,改善高管薪酬激勵(lì)機(jī)制等。這有利于投資者做出客觀的判斷和正確的投資決策,提高決策的有效性,有利于完善董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)而促進(jìn)公司自身的健康發(fā)展,同時(shí)也有利于促進(jìn)市場(chǎng)資源優(yōu)化配置,構(gòu)建我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的證券市場(chǎng),最終能更好地為公司股東、債權(quán)人以及其他相關(guān)利益者服務(wù)。
[Abstract]:The paper uses software Eviews6.0 and SPSS 10.0 to measure the quality of accounting information . At the same time , in the non - state - owned holding enterprises , the effect of corporate governance is more significant . In this paper , corresponding policy suggestions are put forward , including the construction of reasonable equity structure , the improvement of the supervision effectiveness of the board of directors and the board of supervisors , and the improvement of the incentive mechanism of executive compensation .
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F275;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2061317