風(fēng)險(xiǎn)投資參與下創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
本文選題:風(fēng)險(xiǎn)投資 切入點(diǎn):創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 出處:《財(cái)會(huì)月刊》2017年35期 論文類型:期刊論文
【摘要】:以深交所創(chuàng)業(yè)板上市的356家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)相關(guān)面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,運(yùn)用三方博弈模型、主成分分析以及概率投票模型,在考察風(fēng)險(xiǎn)投資參與情況下股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的基礎(chǔ)上,探討企業(yè)以價(jià)值最大化為目標(biāo)時(shí)股權(quán)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化問題。結(jié)果表明:股權(quán)集中度與企業(yè)價(jià)值呈倒U型關(guān)系;股權(quán)制衡度與企業(yè)價(jià)值正相關(guān),風(fēng)險(xiǎn)投資的制衡力量使得控股股東的利益侵占效應(yīng)被顯著抑制,從而使企業(yè)價(jià)值得到提升;風(fēng)險(xiǎn)投資的控制度與企業(yè)價(jià)值正相關(guān),其持股比例與企業(yè)價(jià)值呈倒U型關(guān)系;當(dāng)?shù)谝淮蠊蓶|、前五大股東、風(fēng)投股東的持股比例分別為30.6%、57.4%、24.8%時(shí),企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大。
[Abstract]:Taking the relevant panel data of 356 entrepreneurial enterprises listed on the gem of Shenzhen Stock Exchange as the research object, using the tripartite game model, principal component analysis and probabilistic voting model. On the basis of investigating the influence of equity structure on enterprise value under the condition of venture capital participation, this paper discusses the optimization problem of ownership structure when the enterprise takes value maximization as its goal. The result shows that the equity concentration degree is inversely U-shaped relationship with enterprise value; The degree of equity balance is positively related to the enterprise value, and the power of the balance of venture capital significantly restrains the profit encroachment effect of the controlling shareholder, which promotes the enterprise value, and the control degree of the venture capital is positively related to the enterprise value. When the first shareholder, the top five shareholders and the venture capital shareholder hold the stock ratio of 30.6%, 57.4% and 24.8% respectively, the value of the enterprise reaches the maximum.
【作者單位】: 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院;湖南大學(xué)金融與投資管理研究中心;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“復(fù)雜金融網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)演化行為與危機(jī)傳染及控制研究”(項(xiàng)目編號(hào):71373072);國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于時(shí)頻分析的證券市場(chǎng)間風(fēng)險(xiǎn)溢出研究”(項(xiàng)目編號(hào):71340014) 高等學(xué)校博士點(diǎn)專項(xiàng)科研基金項(xiàng)目“耦合實(shí)體經(jīng)濟(jì)的金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與協(xié)同監(jiān)管研究”(項(xiàng)目編號(hào):20130161110031)
【分類號(hào)】:F275;F279.2;F832.51
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 遲福林;;中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的價(jià)值定位[J];中國經(jīng)濟(jì)快訊;2002年18期
2 亦君;創(chuàng)業(yè)是21世紀(jì)中國的主題[J];華東科技;2002年08期
3 遲福林;中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的價(jià)值定位[J];煤炭企業(yè)管理;2002年06期
4 高路;;創(chuàng)業(yè):從政策到現(xiàn)實(shí)[J];職業(yè)技術(shù)教育;2003年18期
5 遲福林;中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的價(jià)值定位[J];科技創(chuàng)業(yè);2003年02期
6 納川;誰最有機(jī)會(huì)成功創(chuàng)業(yè)[J];中小企業(yè)科技;2004年09期
7 ;把創(chuàng)業(yè)精神傳染給所有員工[J];科技創(chuàng)業(yè);2005年06期
8 邱燦;;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的左右岸[J];汽車觀察;2006年07期
9 丁棟虹;;“創(chuàng)業(yè)革命”已經(jīng)來臨[J];人民論壇;2007年05期
10 戚志楓;;談對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人才實(shí)行股權(quán)激勵(lì)[J];鹽城師范學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2007年01期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 潘安成;鄒媛春;;企業(yè)創(chuàng)業(yè)性決策中“走一步看一步”行為模型研究[A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年
2 易朝輝;夏清華;;國外創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長與創(chuàng)業(yè)政策研究[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年
3 呂福新;;“浙商”從模仿創(chuàng)業(yè)到自主創(chuàng)新——兩類企業(yè)家的定義與實(shí)踐[A];浙商創(chuàng)新——從模仿到自主[C];2008年
4 肖淑芳;金田;;股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績(jī)效[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會(huì)——會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年
5 劉仲文;李靜靜;;上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)績(jī)效實(shí)證研究[A];第七屆全國財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年
6 李丹;;上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)實(shí)證研究——基于內(nèi)生性視角的實(shí)證分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)(第十五屆年會(huì))暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2008年
7 陳丹;劉杰瓊;;中小企業(yè)股權(quán)集中度、高管激勵(lì)和公司績(jī)效相關(guān)性研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年
8 曹陽;;中國上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀的問卷調(diào)查與分析[A];首屆內(nèi)部控制專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年
9 陳關(guān)聚;安立仁;張宸璐;;股權(quán)計(jì)劃、薪資外部公平與激勵(lì)效率[A];第八屆(2013)中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年
10 石本仁;楊志強(qiáng);石水平;;管理層股權(quán)激勵(lì)、外部公平性與經(jīng)營效率[A];國際化與價(jià)值創(chuàng)造:管理會(huì)計(jì)及其在中國的應(yīng)用——中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 課題主持:遲福林 主要執(zhí)筆:遲福林 唐新林 聶德剛 本稿件由記者林秋培整理;承認(rèn)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家價(jià)值[N];中國企業(yè)報(bào);2002年
2 王鐵南;創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 更需法律護(hù)航[N];證券日?qǐng)?bào);2006年
3 本報(bào)記者 吳生鋒 張孔生 胡敏;青春,在創(chuàng)業(yè)中升值[N];揚(yáng)州日?qǐng)?bào);2006年
4 本報(bào)記者 遲宏波 通訊員 王海波;全民創(chuàng)業(yè) 潮起三江平原[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2010年
5 本報(bào)記者 周寶璽 嚴(yán)佩鑫;叫響“白塔創(chuàng)業(yè)”品牌[N];遼寧日?qǐng)?bào);2010年
6 記者 劉冬梅;每年扶持創(chuàng)業(yè)青年4000人[N];天津日?qǐng)?bào);2011年
7 ;阜康市:全力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)體系[N];新疆日?qǐng)?bào)(漢);2012年
8 寧波大紅鷹學(xué)院 高寶巖;為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供有力保障[N];人民日?qǐng)?bào);2013年
9 王軍;創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何避免過早失敗[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2002年
10 周寶來;“創(chuàng)業(yè)型”企業(yè)人才愛自產(chǎn)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 樂強(qiáng)毅;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)投資價(jià)值評(píng)估研究[D];同濟(jì)大學(xué);2005年
2 張鴻萍;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略導(dǎo)向[D];西南交通大學(xué);2006年
3 柯年滿;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)愿景預(yù)覽與人力資源效能關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2005年
4 陳睿;股權(quán)分置改革中的市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)分析[D];華中科技大學(xué);2007年
5 王栩;股權(quán)分置改革的公司治理效應(yīng)研究[D];山東大學(xué);2009年
6 彭莉;基于股改效應(yīng)的大宗股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2010年
7 汪濤;基于終極控制權(quán)視角的股權(quán)激勵(lì)研究[D];西南交通大學(xué);2014年
8 羅富碧;上市公司股權(quán)激勵(lì)條件下的信息操縱機(jī)理研究[D];重慶大學(xué);2009年
9 張寧;終極股權(quán)結(jié)構(gòu)、代理問題和公司業(yè)績(jī)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2015年
10 葛軍;股權(quán)激勵(lì)與上市公司績(jī)效關(guān)系研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 秦仲煜;A公司初創(chuàng)時(shí)期激勵(lì)機(jī)制研究[D];河南科技大學(xué);2015年
2 劉旭;多主體協(xié)同的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究[D];遼寧科技大學(xué);2015年
3 陳珊;江蘇創(chuàng)業(yè)型企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年
4 孔楠楠;互動(dòng)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年
5 席亞芳;經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年
6 游欣芳;奎屯市小微企業(yè)主創(chuàng)業(yè)能力提升研究[D];石河子大學(xué);2016年
7 陳霖;風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)我國優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)型公司的甄別和培育作用研究[D];南京理工大學(xué);2017年
8 譚斯顥;風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)我國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D];華中科技大學(xué);2016年
9 程利偉;獨(dú)立創(chuàng)業(yè)型新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略類型及成長模式研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年
10 廖衛(wèi)中;生存創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)資源問題研究[D];中南大學(xué);2010年
,本文編號(hào):1578921
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/touziyanjiulunwen/1578921.html