本文關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估研究

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【摘要】：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估的定義最早提出于20世紀(jì)80年代,后來(lái),國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步將其細(xì)分為內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。前者是指由內(nèi)部審計(jì)人員自身開(kāi)展的一項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)；后者是指由組織外部合格的、獨(dú)立的檢查人員或檢查小組開(kāi)展的檢查,至少每5年開(kāi)展一次。開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估對(duì)于改進(jìn)和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)價(jià)值增值的目的具有十分重要的意義。本文在對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)比國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)中廣核工程公司的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估和中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)對(duì)中鐵大橋局集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估,分析國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的異同點(diǎn),發(fā)現(xiàn)兩者既有相同之處,也有不同之處。相同之處有：評(píng)估目標(biāo)基本相同；評(píng)估意見(jiàn)類型基本相同；評(píng)估過(guò)程和方法基本相同；評(píng)估中存在的問(wèn)題也相同。不同之處在于：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不同；評(píng)估依據(jù)以及評(píng)估內(nèi)容不同；評(píng)估范圍以及報(bào)告詳略不同。這一發(fā)現(xiàn)可以為我國(guó)進(jìn)一步開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估提供理論支持,有利于采取有效措施推動(dòng)完善有中國(guó)特色的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的發(fā)展。論文對(duì)于我國(guó)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估提出了若干建議和思考,即：從中內(nèi)協(xié)角度講,進(jìn)一步修改和完善相關(guān)法律法規(guī),推廣成功經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)宣傳教育,實(shí)施人才培養(yǎng)培訓(xùn)戰(zhàn)略以及通過(guò)審核使更多的組織和機(jī)構(gòu)獲得評(píng)估資質(zhì)等；從企業(yè)自身角度講,要求內(nèi)部審計(jì)嚴(yán)格遵循中內(nèi)協(xié)及企業(yè)內(nèi)部制定的標(biāo)準(zhǔn),在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估,不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)以及定期組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量自我評(píng)估,以便提高組織內(nèi)部對(duì)外部質(zhì)量評(píng)估的認(rèn)同感,明確自身義務(wù),提高組織內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性以及組織在外部的公信力。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部審計(jì) 評(píng)估 標(biāo)準(zhǔn)
【學(xué)位授予單位】：財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F239.45
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 文獻(xiàn)綜述9
• 1.3 研究思路9-10
• 1.4 創(chuàng)新和不足10-12
• 2 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估概述12-20
• 2.1 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的涵義12-13
• 2.2 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估與內(nèi)部評(píng)估的區(qū)別與聯(lián)系13-14
• 2.2.1 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估與內(nèi)部評(píng)估的區(qū)別13-14
• 2.2.2 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估與內(nèi)部評(píng)估的聯(lián)系14
• 2.3 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的原則、程序及內(nèi)容14-16
• 2.3.1 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的原則14-15
• 2.3.2 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的程序15-16
• 2.3.3 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的內(nèi)容16
• 2.4 我國(guó)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的目的16-20
• 2.4.1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的目的17
• 2.4.2 企業(yè)內(nèi)部高級(jí)管理層的目的17-18
• 2.4.3 企業(yè)其他利益相關(guān)者的目的18-20
• 3 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的案例及分析20-28
• 3.1 中鐵大橋局內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的案例及分析20-21
• 3.1.1 中鐵大橋局及其內(nèi)部審計(jì)工作簡(jiǎn)介20
• 3.1.2 中鐵大橋局內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估情況20-21
• 3.2 中廣核工程公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的案例及分析21-23
• 3.2.1 中廣核工程公司及其內(nèi)部審計(jì)工作簡(jiǎn)介22
• 3.2.2 中廣核工程公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估情況22-23
• 3.3 中外開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)23-28
• 3.3.1 實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的相同點(diǎn)24-25
• 3.3.2 實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的不同點(diǎn)25-28
• 4 推動(dòng)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估的措施建議28-34
• 4.1 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)應(yīng)采取的推動(dòng)措施28-31
• 4.1.1 進(jìn)一步修改和完善相關(guān)法規(guī)準(zhǔn)則28-29
• 4.1.2 廣泛推廣成功經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)宣傳教育29
• 4.1.3 實(shí)施內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估人才培訓(xùn)戰(zhàn)略29-30
• 4.1.4 鼓勵(lì)企業(yè)積極參與內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評(píng)估30
• 4.1.5 通過(guò)審核使更多的組織和機(jī)構(gòu)獲得評(píng)估資質(zhì)30-31
• 4.2 企業(yè)應(yīng)采取的推動(dòng)措施31-34
• 4.2.1 要求內(nèi)部審計(jì)嚴(yán)格遵循中內(nèi)協(xié)及企業(yè)內(nèi)部制定的標(biāo)準(zhǔn)31
• 4.2.2 在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估31-32
• 4.2.3 提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)32
• 4.2.4 定期組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量自我評(píng)估32-34
• 5 結(jié)論與思考34-36
• 參考文獻(xiàn)36-38
• 后記38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：677684