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上市公司解聘審計師的影響因素研究

發(fā)布時間:2017-07-17 21:54

  本文關(guān)鍵詞:上市公司解聘審計師的影響因素研究


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【摘要】:我國資本市場較短的發(fā)展歷史和特殊的制度背景導(dǎo)致上市公司的管理當(dāng)局取代了所有人的角色掌握著會計師事務(wù)所的聘任、解聘和審計報酬的定價權(quán),這使得作為審計市場供給主體的審計師在與上市公司的博弈過程中處于明顯的劣勢地位。當(dāng)法律監(jiān)管不嚴(yán)、審計市場競爭過度或者管理層受到某種利益的驅(qū)動時,管理當(dāng)局很可能會濫用權(quán)力,通過更換審計師來實現(xiàn)其審計意見購買或者掩蓋虛假財務(wù)信息的目的。有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,深滬兩市A股上市公司變更審計師的上市公司由1997年的27家增長至2011年的312家,這其中包含了正常的審計師變更,但也不乏有很多上市公司通過審計師變更來實現(xiàn)其不良企圖。惡意更換審計師將產(chǎn)生一系列不良后果,首先,由于證券市場的信息質(zhì)量得不到應(yīng)有的保證,會極大地打擊投資者對證券市場的信心;其次,由于獨(dú)立性強(qiáng)、能夠提供高質(zhì)量審計服務(wù)的事務(wù)所拒絕以犧牲審計質(zhì)量為代價來迎合客戶的需求,不少上市公司會對這部分事務(wù)所“敬而遠(yuǎn)之”,從而導(dǎo)致其被市場淘汰,而獨(dú)立性較差的事務(wù)所卻占據(jù)了大部分市場份額,引發(fā)審計市場出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。 隨著證券市場的完善與發(fā)展,審計環(huán)境在不斷地發(fā)生變化,上市公司解聘審計師的影響因素也可能隨之轉(zhuǎn)變,,因此對近幾年來解聘審計師影響因素的研究就顯得更有現(xiàn)實意義。本文以2009-2011年間我國滬深兩市A股上市公司為研究樣本,運(yùn)用Logistic模型對我國上市公司解聘審計師的影響因素進(jìn)行研究,得到如下研究結(jié)論:較差的制度環(huán)境強(qiáng)化了上市公司與審計師契約關(guān)系的不確定性,制度環(huán)境越落后的地區(qū),上市公司發(fā)生審計師變更的頻率越高;上市公司受到相關(guān)監(jiān)管部門的公開處罰后,傾向于更換審計師來提高下一年財務(wù)報告的質(zhì)量;前一年被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計意見的公司傾向于通過審計師變更來實現(xiàn)其審計意見的購買;處于財務(wù)困境的上市公司,容易發(fā)生審計師變更行為。 本文共分為六個部分,第一部分為緒論。介紹了本文的研究背景及意義、研究方法、內(nèi)容及研究框架,并闡述了本文的創(chuàng)新點。第二部分針對國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究成果,對上市公司解聘審計師的相關(guān)研究進(jìn)行了細(xì)致的梳理和評述,進(jìn)而提出本文的研究思路。第三部分首先界定了各類型審計師變更的含義,并對我國證券市場上審計師變更的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,然后從審計契約理論和信號傳遞理論出發(fā)闡述了變更的理論基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)上提出了本文的假設(shè)。第四部分為研究設(shè)計部分,選取了適當(dāng)?shù)慕忉屪兞亢涂刂谱兞,并?gòu)建了上市公司解聘審計師影響因素的邏輯回歸模型。第五部分采用描述性統(tǒng)計、獨(dú)立樣本T檢驗和Logistic分析對相關(guān)變量進(jìn)行了實證檢驗,對實證結(jié)果分析后又進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗已確定實證研究的穩(wěn)定性。第六部分闡述了本文的主要研究結(jié)論、審計師變更相關(guān)的監(jiān)管建議及本文研究的局限性。
【關(guān)鍵詞】:審計師解聘 上市公司 審計質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:F239.2
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 緒論10-14
  • 1.1 研究背景與意義10-11
  • 1.2 研究內(nèi)容與框架11-13
  • 1.3 研究創(chuàng)新點13-14
  • 第2章 文獻(xiàn)綜述14-21
  • 2.1 國外上市公司解聘審計師的相關(guān)研究14-17
  • 2.2 國內(nèi)上市公司解聘審計師的相關(guān)研究17-19
  • 2.3 文獻(xiàn)述評19-21
  • 第3章 理論分析與假設(shè)提出21-32
  • 3.1 審計師變更的涵義及類型21-22
  • 3.2 我國上市公司審計師變更的現(xiàn)狀22-25
  • 3.3 上市公司解聘審計師的理論分析25-29
  • 3.4 研究假設(shè)29-32
  • 第4章 樣本選取與實證設(shè)計32-36
  • 4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源32-33
  • 4.2 變量設(shè)計和說明33-35
  • 4.3 模型構(gòu)建35-36
  • 第5章 實證結(jié)果與分析36-44
  • 5.1 描述性統(tǒng)計結(jié)果與分析36-37
  • 5.2 相關(guān)性分析37-39
  • 5.3 多元回歸結(jié)果與分析39-42
  • 5.4 穩(wěn)健性檢驗42-44
  • 第6章 研究結(jié)論44-48
  • 6.1 主要結(jié)論44-45
  • 6.2 政策建議45-46
  • 6.3 研究局限46-48
  • 參考文獻(xiàn)48-53
  • 致謝53-55
  • 附表55-62

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:554771

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