本文關(guān)鍵詞：不同壓力類型下審計人員道德推脫機制的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：審計人員做出降低審計質(zhì)量的現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)屢見不鮮,為什么審計人員明明知道降低審計質(zhì)量行為(RAQ)違背執(zhí)業(yè)準則還在繼續(xù)從事這種行為?個體在違背職業(yè)準則行為發(fā)生的過程中其心理過程是怎樣的?Bandura提出道德推脫是個體做出不道德行為決定時,通過幾個互相關(guān)聯(lián)的認知機制作用,使得道德自我調(diào)節(jié)機制部分失效,并且道德推脫理論能夠很好的解釋不道德行為產(chǎn)生的心理過程。但是已有研究只強調(diào)前因變量和后果變量對道德推脫的影響,并沒有將模型放置在審計環(huán)境下進行探討,正是基于這樣的背景,本文希望通過對道德推脫的研究解決如下問題：不同壓力類型下,審計人員啟動的道德推脫機制是否有區(qū)別?不同的個體特征(移情、道德認同、犬儒主義、心理控制源)與道德推脫機制的相關(guān)性程度如何?本文主要圍繞著“不同壓力類型下審計人員道德推脫機制的研究”這一問題進行展開。在Bandura研究的基礎(chǔ)上,考慮環(huán)境變量對審計人員道德推脫的影響,并測量不同·個體特征與道德推脫的相關(guān)程度。本文通過設(shè)計模擬情境問卷的方法,設(shè)計了上級壓力、客戶壓力和時間壓力三種情境的調(diào)查問卷,運用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析,采用了單因素方差分析、相關(guān)性分析、多元回歸分析多種統(tǒng)計學(xué)方法。得出研究結(jié)論：(1)不同壓力類型下審計人員啟動的道德推脫機制不同。(2)不同壓力類型下,移情、道德認同、內(nèi)控點同道德推脫呈負相關(guān),犬儒主義、外控點與道德推脫呈正相關(guān)。(3)當個體特征與道德推脫第二和第三維度的相關(guān)性程度較高時,其與第一維度的相關(guān)性也會較高；當個體特征與道德推脫的第一維度的相關(guān)性程度高時,不一定會與第二第三維度的相關(guān)性高。通過本文的研究建議事務(wù)所進一步完善內(nèi)部的聘用機制,將個體特征變量植入事務(wù)所現(xiàn)行的能力測評系統(tǒng)。建立事務(wù)所壓力管理機制,普及員工的心理健康知識,聘請相關(guān)專家進行心理講座。建立責(zé)任追究制度和獎懲機制,明確每個員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和對應(yīng)獎懲措施。
【關(guān)鍵詞】：道德推脫 壓力 RAQ 個體特征
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F239.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的及意義11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意義11-12
• 1.3 研究內(nèi)容12-13
• 1.4 研究方法13
• 1.5 創(chuàng)新之處13-14
• 1.6 技術(shù)路線14-16
• 第2章 文獻綜述16-24
• 2.1 道德推脫的概念16-18
• 2.1.1 道德推脫的提出16
• 2.1.2 道德推脫的概念與機制16-17
• 2.1.3 道德推脫的心理過程17-18
• 2.2 道德推脫的前因變量研究18-20
• 2.2.1 移情對道德推脫的相關(guān)研究18
• 2.2.2 道德認同對道德推脫的相關(guān)研究18-19
• 2.2.3 犬儒主義對道德推脫的相關(guān)研究19
• 2.2.4 心理控制源對道德推脫的相關(guān)研究19-20
• 2.3 道德推脫的后果變量相關(guān)研究20-21
• 2.4 審計人員壓力源相關(guān)研究21-23
• 2.4.1 工作壓力理論模型21
• 2.4.2 審計人員面臨時間壓力相關(guān)研究21-22
• 2.4.3 審計人員面臨客戶壓力的相關(guān)研究22
• 2.4.4 審計人員面臨上級壓力的相關(guān)研究22-23
• 2.5 以往研究小結(jié)23-24
• 第3章 理論分析與研究假設(shè)24-30
• 3.1 研究框架24
• 3.2 不同壓力下審計人員道德推脫機制的測量24-25
• 3.3 壓力情境下審計人員道德推脫機制與前因變量的關(guān)系研究25-30
• 第4章 問卷設(shè)計30-36
• 4.1 情境模擬實驗30
• 4.2 情境模擬設(shè)計30-32
• 4.2.1 實驗設(shè)計的分類情況30
• 4.2.2 情境模擬材料30-32
• 4.3 變量的定義及設(shè)計32-36
• 4.3.1 個體變量的定義與測量32-34
• 4.3.2 自變量的定義與測量34-35
• 4.3.3 后果變量的測量35
• 4.3.4 控制變量的定義與測量35-36
• 第5章 統(tǒng)計分析與假設(shè)檢驗36-60
• 5.1 樣本的基本情況36-37
• 5.2 信度和效度分析37-40
• 5.3 描述性統(tǒng)計分析40-45
• 5.4 單因素方差分析45-46
• 5.5 相關(guān)性分析46-51
• 5.6 回歸分析51-60
• 5.6.1 模型的建立51-53
• 5.6.2 共線性診斷53-54
• 5.6.3 多元回歸分析54-60
• 第6章 研究結(jié)論及建議60-64
• 6.1 研究結(jié)論60-61
• 6.2 建議61-62
• 6.3 研究局限性62
• 6.4 未來的研究方向62-64
• 參考文獻64-70
• 附錄70-78
• 致謝78

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本文編號：482710