隨著我國行政體制改革不斷深化,財(cái)務(wù)審計(jì)已經(jīng)成為了我國國有企業(yè)及機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)管理機(jī)制中的重要組成部分,對(duì)國有企業(yè)加強(qiáng)廉政建設(shè)、提高內(nèi)部資金使用效率具有重要的意義。但是,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與升級(jí)的背景下,國有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作在實(shí)際執(zhí)行過程中還存在著一些問題,如財(cái)務(wù)審計(jì)工作獨(dú)立性不強(qiáng)、管理體系欠缺、審計(jì)人員綜合素質(zhì)不足等,在一定程度上制約了國有企業(yè)的健康發(fā)展。基于此,本文以國有企業(yè)為主,對(duì)企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用提出一些有效建議。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、國有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)概述
    (一)財(cái)務(wù)審計(jì)涵義
    (二)國有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)職能分析
        1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)審職能,拓展其監(jiān)督作用
        2.客觀評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營情況
二、國有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)問題分析
    (一)財(cái)務(wù)審計(jì)工作獨(dú)立性不高
    (二)財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏有效的管理體系
    (三)財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升
    (四)財(cái)務(wù)審計(jì)無法適應(yīng)企業(yè)改革方針
三、國有企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效對(duì)策
    (一)健全內(nèi)部管理組織結(jié)構(gòu)
    (二)明確財(cái)務(wù)審計(jì)目標(biāo)
    (三)改進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作方式
    (四)實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    (五)發(fā)揮外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的功能作用
    (六)提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
四、結(jié)束語



本文編號(hào)：4037433