隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)論在企業(yè)還是事業(yè)單位中都發(fā)揮著越來(lái)越關(guān)鍵的作用,能夠大大提升內(nèi)部組織的運(yùn)行效率和質(zhì)量,因此有必要對(duì)新時(shí)代下的內(nèi)審工作引起重視。為了能夠更好地發(fā)揮內(nèi)審工作的效果,本文介紹了現(xiàn)階段內(nèi)審工作存在的問(wèn)題,并提出相關(guān)改進(jìn)措施,希望對(duì)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展與建設(shè)有所幫助。

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【文章目錄】：
一、前言
二、現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題
    (一)內(nèi)部審計(jì)地位和功能定位不清晰
    (二)內(nèi)審質(zhì)量未達(dá)標(biāo),審計(jì)工作不深入
    (三)內(nèi)部審計(jì)職能超載、混亂
    (四)審計(jì)方法落后
三、新時(shí)代內(nèi)審工作的改進(jìn)策略
    (一)確定審核方式
    (二)改進(jìn)審計(jì)方法,提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)
    (三)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理信息化建設(shè)
    (四)創(chuàng)建具有獨(dú)立性、權(quán)威性的內(nèi)部審計(jì)組織
    (五)轉(zhuǎn)變綜合審計(jì)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)類(lèi)型
四、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4013230