文章選取2010—2018年的上市家族企業(yè)為研究樣本,基于管家理論的視角研究公司高管為職業(yè)經(jīng)理人時(shí)對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)企業(yè)的高管層即董事長(zhǎng)與總經(jīng)理為職業(yè)經(jīng)理人時(shí),相比董事長(zhǎng)和總經(jīng)理為非職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè),會(huì)支付較低的審計(jì)費(fèi)用;加入內(nèi)部控制變量作為中介變量后發(fā)現(xiàn),家族企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)職業(yè)經(jīng)理人與審計(jì)費(fèi)用的關(guān)系起到部分中介的作用,即職業(yè)經(jīng)理人對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響有一部分是受到內(nèi)部控制的作用。隨著內(nèi)部控制制度的逐步完善,其將作為一座橋梁,幫助企業(yè)高管更好的實(shí)施內(nèi)部控制,提升公司治理能力與治理水平。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）職業(yè)經(jīng)理人與審計(jì)費(fèi)用
    （二）企業(yè)內(nèi)部控制的中介作用
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義與選擇
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
        3. 中介變量。
        4. 控制變量。
    （三）模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）回歸結(jié)果分析
        1. 職業(yè)經(jīng)理人與審計(jì)費(fèi)用。
        2. 內(nèi)部控制在職業(yè)經(jīng)理人與審計(jì)費(fèi)用的中介效應(yīng)。
        3. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
五、結(jié)論與啟示



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