隨我國經(jīng)濟改革進程的加快,行政事業(yè)單位在管理上存在的問題也逐漸被披露,如何實現(xiàn)現(xiàn)代化管理模式以及為群眾提供更好的服務(wù)受到了各界人士的關(guān)注。而內(nèi)部審計作為行政事業(yè)單位主要用來監(jiān)督和評價自身經(jīng)濟情況的重要手段,也因此得到行政事業(yè)單位的重視。但就實際情況而言,行政事業(yè)單位在運營中還存在不少內(nèi)部審計風險�；诖�,本文從行政事業(yè)單位內(nèi)部審計重心以及普遍存在的內(nèi)部審計風險出發(fā),分析行政事業(yè)單位內(nèi)部審計改革中存在的障礙,并針對事業(yè)單位優(yōu)化內(nèi)部審計提出相關(guān)優(yōu)化建議,以供參考。

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【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計內(nèi)容及存在風險
    (一)內(nèi)部審計內(nèi)容
    (二)存在的內(nèi)部審計風險
二、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中存在的問題
    (一)內(nèi)部審計獨立性不足
    (二)內(nèi)部審計對象和內(nèi)容趨于復(fù)雜,傳統(tǒng)審計方式難以滿足需求
    (三)內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)有待提高
    (四)內(nèi)部審計方法及制度
三、行政事業(yè)單位提高內(nèi)部審計工作效率的策略
    (一)提高單位內(nèi)部審計的權(quán)威性和獨立性
    (二)優(yōu)化內(nèi)部審計方法
    (三)加強對內(nèi)審人員綜合能力的培養(yǎng)
    (四)編制合理的審計制度
四、結(jié)束語



本文編號：3798514