發(fā)布時間：2022-12-07 20:57

　　大數(shù)據(jù)時代的來臨標志著人類朝著更先進的文明邁出了重要的一步,也給政府審計工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。機遇主要表現(xiàn)為審計職能得到轉變、審計組織架構進一步優(yōu)化、審計重點發(fā)生轉移、審計方法得到拓展、審計程序不斷完善,挑戰(zhàn)包括如何處理繁雜的數(shù)據(jù)搜集與存儲能力擴容的矛盾關系,如何協(xié)調(diào)專業(yè)職能人員的工作能力和信息化處理能力等方面的內(nèi)容。面對新的機遇和挑戰(zhàn),政府審計工作的開展需要完善各項制度,建立健全大數(shù)據(jù)分析平臺,繼續(xù)加大推進人才戰(zhàn)略,培養(yǎng)復合型人才。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、大數(shù)據(jù)的概念及特點
二、大數(shù)據(jù)背景下政府審計存在的機遇
    (1)審計職能的轉變。
    (2)審計組織的轉變。
    (3)審計重點的轉移。
    (4)審計方法的拓展。
    (5)審計程序的轉變。
三、政府審計面臨著新的挑戰(zhàn)
    (一)缺乏大數(shù)據(jù)處理平臺,已有數(shù)據(jù)中心亟待整合
    (二)對審計人員的綜合業(yè)務素質提出挑戰(zhàn),其數(shù)據(jù)處理能力亟待提高
    (三)大數(shù)據(jù)時代的政府審計數(shù)據(jù)安全性與保密性問題突出
四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下政府審計應采取的措施
    (一)制度保障,建立數(shù)據(jù)采集長效機制,創(chuàng)建審計數(shù)據(jù)平臺
    (二)轉變思維,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,全面提升審計能力
    (三)建立高效的數(shù)據(jù)分析團隊,提高大數(shù)據(jù)審計成果的轉化與應用
結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù):內(nèi)涵、技術體系與展望[J]. 彭宇,龐景月,劉大同,彭喜元.  電子測量與儀器學報. 2015(04)
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[3]協(xié)同視角下的政府審計管理研究[J]. 王會金.  審計與經(jīng)濟研究. 2013(06)
[4]政府會計與政府審計的動態(tài)協(xié)調(diào)和制度優(yōu)化[J]. 戚艷霞,王鑫.  審計研究. 2013(03)



本文編號：3712836