審計(jì)質(zhì)量是會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)期賴(lài)以生存的法寶,而審計(jì)質(zhì)量控制的有效與否直接決定著審計(jì)質(zhì)量的高低。近年來(lái)頻繁爆出的會(huì)計(jì)師事務(wù)所包庇被審計(jì)單位出具虛假審計(jì)報(bào)告、欺騙社會(huì)公眾的事件,歸根結(jié)底問(wèn)題都出在審計(jì)質(zhì)量控制環(huán)節(jié),審計(jì)質(zhì)量控制意識(shí)薄弱是當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的通病。基于此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制受到了政府部門(mén)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及眾多學(xué)者的關(guān)注,證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部以及中注協(xié)每年都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行抽查,學(xué)者們也對(duì)如何提高審計(jì)質(zhì)量控制各抒己見(jiàn)。《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則》中均指出,建立和保持質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況建立適合的審計(jì)質(zhì)量控制體系,并且嚴(yán)格執(zhí)行。但是在實(shí)務(wù)中,很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員缺乏職業(yè)謹(jǐn)慎性,唯利是圖,導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量控制制度流于形式,不能落實(shí)到位,影響了審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量。因此,解決會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制問(wèn)題是勢(shì)在必行的。本文以審計(jì)業(yè)務(wù)流程為主線(xiàn)對(duì)本文的研究對(duì)象—-GM會(huì)計(jì)師事務(wù)所寧夏分所的審計(jì)質(zhì)量控制問(wèn)題進(jìn)行了研究,研究發(fā)現(xiàn)GM會(huì)計(jì)師事務(wù)所寧夏分所在承接審計(jì)業(yè)務(wù)、編制審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)程序以及出具審計(jì)報(bào)告... 

【文章頁(yè)數(shù)】：44 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的研究
        二、關(guān)于影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量因素的研究
        三、關(guān)于提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制建議的研究
        四、文獻(xiàn)評(píng)述
    第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容及框架
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、研究框架
    第四節(jié) 研究方法與思路
第二章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制概述
    第一節(jié) 審計(jì)質(zhì)量控制的相關(guān)概念
        一、審計(jì)質(zhì)量
        二、審計(jì)質(zhì)量控制
    第二節(jié) 審計(jì)質(zhì)量控制的理論基礎(chǔ)
        一、委托代理理論與審計(jì)質(zhì)量控制
        二、信號(hào)傳遞理論與審計(jì)質(zhì)量控制
        三、控制理論與審計(jì)質(zhì)量控制
    第三節(jié) 審計(jì)質(zhì)量控制的相關(guān)制度要求
第三章 GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制現(xiàn)狀
    第一節(jié) GM會(huì)計(jì)師事務(wù)所寧夏分所簡(jiǎn)介
        一、GM寧夏分所人員情況
        二、GM寧夏分所組織結(jié)構(gòu)
        三、GM寧夏分所審計(jì)項(xiàng)目小組
        四、GM寧夏分所業(yè)務(wù)收入情況
    第二節(jié) GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制流程
        一、承接審計(jì)業(yè)務(wù)
        二、編制審計(jì)計(jì)劃
        三、實(shí)施審計(jì)程序
        四、出具審計(jì)報(bào)告
第四章 GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題及原因分析
    第一節(jié) GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題
        一、業(yè)務(wù)承接具有盲目性
        二、審計(jì)計(jì)劃具有隨意性
        三、必要審計(jì)程序?qū)嵤┎坏轿?br>        四、審計(jì)復(fù)核程序執(zhí)行不到位
    第二節(jié) GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制存在問(wèn)題的原因分析
        一、競(jìng)爭(zhēng)壓力大
        二、監(jiān)管力度不足
        三、人力資源管理松散
        四、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
        五、審計(jì)人員欠缺專(zhuān)業(yè)勝任能力
第五章 提高GM寧夏分所審計(jì)質(zhì)量控制的措施
    第一節(jié) 提高事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力
        一、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系
        二、拓展業(yè)務(wù)范圍
    第二節(jié) 規(guī)范人力資源管理
        一、人員招聘嚴(yán)格把關(guān)
        二、重視員工職業(yè)培訓(xùn)
        三、優(yōu)化薪酬福利管理制度
    第三節(jié) 增強(qiáng)事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
        一、重視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培養(yǎng)
        二、明確審計(jì)質(zhì)量控制的重要性
    第四節(jié) 加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程的管理
        一、完善業(yè)務(wù)承接制度
        二、充分安排審計(jì)計(jì)劃工作
        三、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3677216