內(nèi)部審計(jì)作為公司治理的重要組成部分,服務(wù)對象與CPA審計(jì)一致,在工作內(nèi)容上有一定重疊,對CPA審計(jì)具有重要影響。黨的十九大報(bào)告指出要聚天下英才而用之,吸引人才、培養(yǎng)人才。本文選取內(nèi)部審計(jì)信息披露30家A股上市企業(yè),研究內(nèi)部審計(jì)人員勝任力與CPA審計(jì)效率之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)人員勝任力對于CPA審計(jì)效率具有正向促進(jìn)作用,并對內(nèi)部審計(jì)人員勝任力體系構(gòu)建投入資源存在冗余。 

【文章來源】：新會計(jì). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述與理論分析
    （一）內(nèi)部審計(jì)人員勝任力研究現(xiàn)狀
    （二）CPA審計(jì)效率影響因素研究現(xiàn)狀
    （三）文獻(xiàn)評述與理論分析
二、研究設(shè)計(jì)
    （一）決策單元（DMU）選擇
    （二）DEA評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建與變量定義
        1. 學(xué)歷狀況
        2. 內(nèi)部監(jiān)督評分
        3. 工作覆蓋范圍
        4. 審計(jì)收入
        5. 審計(jì)延遲
    （三）樣本數(shù)據(jù)來源
三、DEA檢驗(yàn)分析
    （一）基于DEA-BCC模型的靜態(tài)分析
        1. TE分析
        2. PTE分析
        3. SE分析
    （二）基于DEA-Malmquist模型的動態(tài)分析
    （三）勝任能力企業(yè)審計(jì)效率靜態(tài)分析
四、結(jié)論與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]內(nèi)部審計(jì)水平與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量研究[J]. 鞏燕燕.  財(cái)會學(xué)習(xí). 2017(11)
[2]中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制問題及對策分析[J]. 康丹.  金融經(jīng)濟(jì). 2016(20)
[3]淺議內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力[J]. 黃子明.  中國內(nèi)部審計(jì). 2014(10)
[4]會計(jì)師事務(wù)所運(yùn)營效率影響因素研究——基于DEA-Tobit研究框架[J]. 盧太平,張東旭.  審計(jì)研究. 2014(01)
[5]協(xié)作共贏:內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的合作[J]. 陳凌云,姚順瑜.  商業(yè)會計(jì). 2012(04)
[6]內(nèi)部審計(jì)水平與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 王守海,鄭偉,張彥國.  審計(jì)研究. 2010(05)



本文編號：3425586