<正>隨著我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,國有企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也日益增多,這就要求企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第三道防線,需圍繞企業(yè)價(jià)值提升,拓展其工作內(nèi)容,充分發(fā)揮其職能。目前,我國內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)進(jìn)入了非常重要的發(fā)展階段,在強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管的外部環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)防控 

【文章來源】：審計(jì)與理財(cái). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時(shí)代國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的外部要求
    1. IIA《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》及COSO《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》。
    2. 國內(nèi)審計(jì)監(jiān)督體系的完善及內(nèi)部審計(jì)規(guī)范性要求。
二、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
    1. 內(nèi)部審計(jì)文化未完全體現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)職能定位不夠清晰。
    2. 內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)開展不夠深入，內(nèi)部審計(jì)增值效用未充分發(fā)揮。
    3. 信息化技術(shù)利用不夠充分，內(nèi)部審計(jì)技術(shù)相對(duì)落后。
    4. 審計(jì)規(guī)范建設(shè)相對(duì)落后，審計(jì)信息共享機(jī)制尚未建立。
三、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位與創(chuàng)新措施
    1. 優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人才體系。
    2. 改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)，提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效率。
    3. 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容創(chuàng)新。
    4. 建立信息共享、工作協(xié)同機(jī)制，形成大監(jiān)督、大風(fēng)控體系。
    5. 創(chuàng)新審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)[J]. 劉靜.  環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020(10)



本文編號(hào)：3142819