戰(zhàn)略視角下國有企業(yè)內(nèi)部審計實踐創(chuàng)新的探析
發(fā)布時間:2021-04-17 04:34
<正>隨著我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,國有企業(yè)所面臨的風(fēng)險也日益增多,這就要求企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險管理。內(nèi)部審計作為企業(yè)風(fēng)險管理的第三道防線,需圍繞企業(yè)價值提升,拓展其工作內(nèi)容,充分發(fā)揮其職能。目前,我國內(nèi)部審計已經(jīng)進(jìn)入了非常重要的發(fā)展階段,在強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管的外部環(huán)境和風(fēng)險防控
【文章來源】:審計與理財. 2020,(05)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、新時代國有企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的外部要求
1. IIA《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》及COSO《企業(yè)風(fēng)險管理框架》。
2. 國內(nèi)審計監(jiān)督體系的完善及內(nèi)部審計規(guī)范性要求。
二、國有企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
1. 內(nèi)部審計文化未完全體現(xiàn),內(nèi)部審計職能定位不夠清晰。
2. 內(nèi)部審計業(yè)務(wù)開展不夠深入,內(nèi)部審計增值效用未充分發(fā)揮。
3. 信息化技術(shù)利用不夠充分,內(nèi)部審計技術(shù)相對落后。
4. 審計規(guī)范建設(shè)相對落后,審計信息共享機(jī)制尚未建立。
三、國有企業(yè)內(nèi)部審計職能定位與創(chuàng)新措施
1. 優(yōu)化內(nèi)部審計人才體系。
2. 改進(jìn)內(nèi)部審計技術(shù),提高內(nèi)部審計的質(zhì)量和效率。
3. 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo),實現(xiàn)內(nèi)部審計工作內(nèi)容創(chuàng)新。
4. 建立信息共享、工作協(xié)同機(jī)制,形成大監(jiān)督、大風(fēng)控體系。
5. 創(chuàng)新審計結(jié)果的運用,提升內(nèi)部審計價值。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國有企業(yè)內(nèi)部審計實踐與發(fā)展經(jīng)驗[J]. 劉靜. 環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020(10)
本文編號:3142819
【文章來源】:審計與理財. 2020,(05)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、新時代國有企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的外部要求
1. IIA《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》及COSO《企業(yè)風(fēng)險管理框架》。
2. 國內(nèi)審計監(jiān)督體系的完善及內(nèi)部審計規(guī)范性要求。
二、國有企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
1. 內(nèi)部審計文化未完全體現(xiàn),內(nèi)部審計職能定位不夠清晰。
2. 內(nèi)部審計業(yè)務(wù)開展不夠深入,內(nèi)部審計增值效用未充分發(fā)揮。
3. 信息化技術(shù)利用不夠充分,內(nèi)部審計技術(shù)相對落后。
4. 審計規(guī)范建設(shè)相對落后,審計信息共享機(jī)制尚未建立。
三、國有企業(yè)內(nèi)部審計職能定位與創(chuàng)新措施
1. 優(yōu)化內(nèi)部審計人才體系。
2. 改進(jìn)內(nèi)部審計技術(shù),提高內(nèi)部審計的質(zhì)量和效率。
3. 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo),實現(xiàn)內(nèi)部審計工作內(nèi)容創(chuàng)新。
4. 建立信息共享、工作協(xié)同機(jī)制,形成大監(jiān)督、大風(fēng)控體系。
5. 創(chuàng)新審計結(jié)果的運用,提升內(nèi)部審計價值。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]國有企業(yè)內(nèi)部審計實踐與發(fā)展經(jīng)驗[J]. 劉靜. 環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020(10)
本文編號:3142819
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