【摘要】：在審計領(lǐng)域,不同個體特征的審計師面對被審計客戶的財務(wù)報表與審計風險,受到個體特征(如性別、學歷、經(jīng)驗、合伙人身份等)的影響做出的決策會有所不同。本文回顧了以前學者關(guān)于審計師個體特征對審計質(zhì)量的影響的相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)學者關(guān)于此方面的研究均是在主板的基礎(chǔ)上開展,還沒有涉及創(chuàng)業(yè)板。因此本文基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的特殊性背景與高層梯隊理論、學習效應(yīng)理論等相關(guān)理論,主要采用實證研究法,首先對國內(nèi)外相關(guān)文獻和相關(guān)的理論基礎(chǔ)進行梳理與歸納;其次提出關(guān)于審計師個體特征對審計質(zhì)量影響的相關(guān)假設(shè);然后確定審計師個體特征和審計質(zhì)量的衡量指標,通過分析審計師性別、學歷、擔任管理職位、合伙人身份,構(gòu)建多元回歸模型進行實證研究,對研究結(jié)果進行分析;最后得出研究結(jié)論及建議。從多元回歸檢驗結(jié)果看,當解釋變量設(shè)置為至少一位審計師為男性、至少一位審計師是本科以上學歷、至少一位審計師在會計師事務(wù)所擔任管理職位和至少一位審計師是合伙人身份時,得出以下結(jié)論:審計師在會計師事務(wù)所擔任管理職位與可操縱性應(yīng)計利潤的絕對值呈現(xiàn)顯著負相關(guān)關(guān)系,也就是說審計師在事務(wù)所如果具有管理職位,那么審計質(zhì)量越高。但是性別、學歷和合伙人身份與審計質(zhì)量沒有明顯關(guān)系。從穩(wěn)健性檢驗結(jié)果看,當解釋變量設(shè)置為兩位審計師均是男性、均是本科以上學歷、均在事務(wù)所擔任管理職位和均是合伙人身份時,得出以下結(jié)論:如果兩位審計師均是男性,那么審計質(zhì)量高;如果兩位審計師在事務(wù)所均有管理職位,那么審計質(zhì)量越高;如果兩位審計師均是合伙人身份,那么審計質(zhì)量更高。但是審計師的學歷依然與審計質(zhì)量沒有呈現(xiàn)明顯相關(guān)關(guān)系。本文豐富了審計師個體特征對審計質(zhì)量影響的研究內(nèi)容,為會計師事務(wù)所培養(yǎng)人才方面提供了參考,也為會計教育提供了建議。有助于行業(yè)監(jiān)管者更好的解讀審計師的個體特征對做出審計決策、形成審計結(jié)果的影響;可以使會計信息使用者更好的理解審計師的決策與結(jié)果;對監(jiān)管層、中國注冊會計師協(xié)會等如何合理的進行市場監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管有一定的啟示和借鑒意義。
【學位授予單位】：北方工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F239.4
【圖文】：

國內(nèi)事務(wù)所中選擇，因為在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候只有四家企業(yè)選擇了逡逑次，創(chuàng)業(yè)板公司為維護其聲譽和吸引投資者，也不會選擇國內(nèi)事逡逑量過低的事務(wù)所，而是在國內(nèi)百強中選擇，甚至更多的是在“國逡逑，因為在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn)５８％的企業(yè)選擇國內(nèi)前十強＇，如圖１－１逡逑

圖４－１性別指標變化趨勢逡逑４．２．２學歷逡逑本文首先對學歷變量進行定義：如果是大專及大專以下，則取值為（）；如果逡逑是本科，則取值為１；如果是碩士及碩士以上（由于博士學歷人數(shù)少，因此歸并逡逑為碩士以上），則取值為２。然后對學歷變量進行分組研[�，将其分为六纟邋１１，钒櫫x媳鶚牽捍螅保坑氪笞ㄦ澹保焙�、大专与木孔V楹�、木繕汶本孔V楹�、木繕汶硕士组合、辶x纖妒坑胨妒孔楹�、大专与硕士组合。接着对茲义：染J譴笞ㄓ氪笞ㄗ楹�，韵X義先≈滴

本文編號：2721120