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淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題及策略

發(fā)布時(shí)間:2020-02-24 03:16
【摘要】:隨著實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略,我國的經(jīng)濟(jì)科技文化等方面與發(fā)達(dá)國家的差距越來越小,國際公司、跨國企業(yè)也越來越多,企業(yè)的治理層級(jí)中內(nèi)部審計(jì)的地位越來越突出。但由于內(nèi)部審計(jì)在我國起步較晚,加之國家以及社會(huì)的推動(dòng)力度不夠,人們對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)知還停留在了解上,還有國家審計(jì)和社會(huì)審計(jì)模式的“競(jìng)爭”,目前內(nèi)部審計(jì)在我國的發(fā)展勢(shì)頭并不是很好。直到近些年國內(nèi)以及國外不斷發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊的丑聞,例如國內(nèi)中航油、科龍電器、東方鍋爐,國外的南方保健、安然公司事件等,內(nèi)部審計(jì)逐漸揭開神秘的面紗,彰顯出其舉足輕重的地位。目前我國內(nèi)部審計(jì)面臨的形勢(shì)是:國家出臺(tái)的相應(yīng)法律法規(guī)沒有沒有考慮到內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的需要,對(duì)于我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的支持力度還不夠;很多單位對(duì)于內(nèi)部審計(jì)及國的設(shè)置都是形同虛設(shè),沒有賦予相應(yīng)的權(quán)力,內(nèi)審人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)困難重重;大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員是從行政部門調(diào)換過來,業(yè)務(wù)能力低下,職業(yè)道德也不認(rèn)真遵守,一系列的原因?qū)е挛覈鴥?nèi)部審計(jì)發(fā)展緩慢。本文的框架脈絡(luò)較為清晰,先對(duì)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)概念進(jìn)行研究分析,對(duì)于眾多學(xué)者提出的定義進(jìn)行系統(tǒng)化地整理和解釋,并結(jié)合另外兩種審計(jì)模式總結(jié)出內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn),為本文的第四部分,即提高內(nèi)部審計(jì)作用的相關(guān)策略做鋪墊。然后從現(xiàn)如今我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,分析當(dāng)中不乏對(duì)某些企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的突出特點(diǎn)點(diǎn)贊,先揚(yáng)后抑,進(jìn)而闡述了現(xiàn)如今我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問題,提出解決內(nèi)部審計(jì)存在問題的舉措,達(dá)到進(jìn)一步完善我國企業(yè)的內(nèi)部治理,并結(jié)合外部環(huán)境提高公司的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中占有一席之地。
【學(xué)位授予單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F239.45

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本文編號(hào):2582335

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