【摘要】：隨著社會(huì)科技的發(fā)展進(jìn)步,全球一體化進(jìn)程不斷加劇,企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。國內(nèi)外市場競爭形勢的日益激烈化,和企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的日益多樣化,使得企業(yè)面臨的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)變化莫測。風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸引起了企業(yè)的重視和關(guān)注,并開始研究和探討風(fēng)險(xiǎn)管理方法,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和長期可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。因企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加,公司高管對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門給予了更高的期望和要求,希望內(nèi)部審計(jì)能承擔(dān)更多的職能和責(zé)任,尤其是在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和防范領(lǐng)域,從而協(xié)助企業(yè)在日益激烈的競爭中生存發(fā)展,以達(dá)到為企業(yè)增值的最終目標(biāo)�，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的全新模式,它是以風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防為主要目的內(nèi)部審計(jì),強(qiáng)調(diào)注重風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)測,將風(fēng)險(xiǎn)貫穿于內(nèi)部審計(jì)的始終,以此指導(dǎo)審計(jì)工作開展,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。本文主要采用案例研究與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方法,對(duì)國內(nèi)外有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的文獻(xiàn)進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,以委托代理理論、風(fēng)險(xiǎn)管理理論、戰(zhàn)略管理理論和系統(tǒng)理論為理論基礎(chǔ),選擇Z公司為研究對(duì)象,進(jìn)行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的研究。Z公司為大型油氣田公司,由于公司規(guī)模龐大,涉及的業(yè)務(wù)范圍較廣,經(jīng)營區(qū)域也比較廣泛,面臨著很多的風(fēng)險(xiǎn),如果不進(jìn)行很好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和控制,將出現(xiàn)種種不可控的問題。因此本文通過對(duì)Z公司進(jìn)行研究,結(jié)合Z公司內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀,將現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的先進(jìn)理念運(yùn)用到Z公司內(nèi)部審計(jì)中,對(duì)Z公司現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行設(shè)計(jì),其中在審計(jì)準(zhǔn)備階段邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)公司戰(zhàn)略層面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性與定量評(píng)估;同時(shí),對(duì)Z公司的相關(guān)人員發(fā)放調(diào)查問卷,調(diào)查公司經(jīng)營業(yè)務(wù)層面存在的風(fēng)險(xiǎn),并為其評(píng)估打分,然后根據(jù)識(shí)別和評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)水平大小,編制審計(jì)計(jì)劃,隨后進(jìn)入實(shí)施階段、報(bào)告階段和后續(xù)階段。最后,為保證現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在Z公司得以推廣應(yīng)用,提出相關(guān)保障措施。
【圖文】：

3.2 Z 公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)施現(xiàn)狀3.2.1 Z 公司內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)Z公司現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)人員49名，內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)如圖3-2至圖3-5：圖3-2 學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖 圖3-3 職稱結(jié)構(gòu)圖圖3-4 專業(yè)結(jié)構(gòu)圖 圖3-5 職業(yè)資格圖從圖3-2至圖3-5中可以看出：Z公司內(nèi)部審計(jì)部門中大學(xué)以上學(xué)歷的員工占總?cè)藬?shù)的77%；具有高中級(jí)技術(shù)職稱的人員占總?cè)藬?shù)的96%；所學(xué)專業(yè)涉及財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理和工程技術(shù)等各個(gè)專業(yè)學(xué)科。總體來說，Z公司內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)較高。3.2.2 Z 公司內(nèi)部審計(jì)范圍和內(nèi)容Z公司內(nèi)部審計(jì)工作目前主要采用賬表導(dǎo)向和制度導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，尚未全面推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)模式。按照Z公司《內(nèi)部審計(jì)制度》和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及總經(jīng)理的授權(quán)，Z公司內(nèi)部審計(jì)的范圍包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)包括資產(chǎn)審

3.2.1 Z 公司內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)Z公司現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)人員49名，內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)如圖3-2至圖3-5：圖3-2 學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖 圖3-3 職稱結(jié)構(gòu)圖圖3-4 專業(yè)結(jié)構(gòu)圖 圖3-5 職業(yè)資格圖從圖3-2至圖3-5中可以看出：Z公司內(nèi)部審計(jì)部門中大學(xué)以上學(xué)歷的員工占總?cè)藬?shù)的77%；具有高中級(jí)技術(shù)職稱的人員占總?cè)藬?shù)的96%；所學(xué)專業(yè)涉及財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理和工程技術(shù)等各個(gè)專業(yè)學(xué)科。總體來說，，Z公司內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)較高。3.2.2 Z 公司內(nèi)部審計(jì)范圍和內(nèi)容Z公司內(nèi)部審計(jì)工作目前主要采用賬表導(dǎo)向和制度導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，尚未全面推行現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)模式。按照Z公司《內(nèi)部審計(jì)制度》和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及總經(jīng)理的授權(quán)，Z公司內(nèi)部審計(jì)的范圍包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)包括資產(chǎn)審
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F239.45

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本文編號(hào)：2577219